在日本工作是不少人的梦想，如果你成功获得工作签证，等到日本公司的聘用，恭喜你！但在签下契约前可要小心，到底你是用哪种方式获聘用呢？正社员、契约社员、派遣、打工、业务委託的分别又是什麽呢？一、日本的雇用方式在日本找工作时，除了留意工作地点、工作时间、薪水及内容，还要看清楚是什麽日本雇用方式，除了正职及打工，日本还有契约社员、派遣、业务委託等多种方式，在薪金的计算方式，权利及义务等都不同，以下会逐一说
2021-03-25 小七 7397
一说起找工作面试，可能大部分人都会犯愁。面试官往面前一坐，本来倒背如流的台词，此刻脑子里却只剩一张白纸。或者明明感觉自己发挥得不错，结果讲的话却没戳中面试官心窝。用母语中文面试都会有各种问题，更何况拿日语这门外语来推销自己，更是难上加难。天下没有过不去的坎。小编就来为找工作的朋友们支上几招，希望大家在面试的时候心里不再打鼓，顺利搞定面试官。面试前的准备工作1.简历简历是必不可少的敲门砖。一份漂亮的
2021-03-25 小七 2150
日本是一个经济高度发达的国家，由于日本的各项福利，医疗，工伤保障完善，工资水平也比较高，于是有大量的外国劳务者想到日本劳务，但有很多人对于日本劳务的相关事项并不是很了解，所以下面就来详细介绍一下。日本劳务办理流程1、找正规的劳务公司咨询。出国劳务者擦亮眼睛选择正规劳务公司很重要。要先看劳务公司是否有国家相关部门批准的资质；再看劳务公司能否在商务部网站上查到！咨询信息如工种、合同期、费用、薪资待遇等
2021-03-25 小七 1468
对学历要求不高。工作岗位基本是生产线工人、建筑、农业等。只要肯吃苦，工作勤奋，基本都能够胜任，重要的就是工作态度。年龄一般要求18-40周岁（35岁以下为佳）。日本雇主会有一些禁忌。有的比较在意烟疤和纹身，有的对身高超过180厘米或者体重过重的工人是非常不能接受的。更多的禁忌要根据具体的项目尽可能详细的向劳务公司咨询，避免在这类细节上丢失工作机会。
2021-03-25 小七 989
工作求职者在选择去出国劳务所办理的签证一般是劳务输出类型的签证。包括：研修；技能实习等，这类签证俗称为日本劳务签证。办理劳务签证的求职者一次最多可在日本工作3年。第一次持有「技能实习１号」签证获得1年期限在留资格证。第二次通过考试获得「技能实习2号」签证，获得2年期限在留资格证，总共3年，之后必须回国。目前适合我们去日本打工的劳务工种是非常多的，工资相对于国内都高出不少，而且出国劳务也算一种不错的
2021-03-25 小七 843
技能实习制度目的是在日本培训外国技术人员，以便向开发中国家转移日本的技术。自1993年起，在日本研修生在学习技术后，只要经技术鉴定合格便可以在日本继续逗留2年，于是许多日本中小企业和农户利用这一制度来填补劳动力短缺。技能实习制度通常应用在建筑行业、金属成型业和食品加工业，主要从事一些低端的、劳动密集型的工作，也是日本人不愿从事的工作。日本企业接受外国研修生主要有两种方式，一种以通过合资企业或贸易伙
2021-03-25 小七 708
一、就职签证 就职签证需要在日本定居3~5年，永住需要7～12年不等。在这期间是有很多因素需要考察的：比如你的缴税情况，朋友和同事对你的人品、工作的评价等等。二、婚嫁 大多数移民国家可以通过婚姻获得永久居留或入籍。日本政府规定，结婚6至8个月或3年后，他们也可以获得身份。三、投资经营签证 （2015年更名为经营管理签证）经营管理签证是针对在日本进行投资和业务经营而设置的，也是大部分人选择的方式。
2021-03-25 小七 2577
