-
日本企业对日语等级要求？
几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求，想在日企里拥有更大的个人发展空间，具备一定的日语能力是基本条件。而日企的高级管理层大多为日本人，也非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。所以"日语能力考"或者是素有日语托业之称的"J．TEST"，成了大多数有志于"进军"日企者必须面对的第一关。此外在日本，语言工
2020-01-13 admin 30
-
赴日IT工作怎么样
从入门门槛水平，行业现状，薪资生活水平三方面说说为什么赴日IT是一块好跳板，而且要趁年轻的时候赶紧跳。 首先，赴日IT门槛极低。IT是为数不多的对日语要求不那么高的行业。普遍要求N2，能日常交流即可。再往下一点的外包公司，基本N3就OK。担心自己语言问题的人才们可以放心。日语专业出身的人才们，有很多IT外派公司都是未経験者OK的，基本上文科生也大歓迎，30岁之前的若手们转行几乎完全不费力，入门门槛
2019-12-30 196
-
日语N1~N5代表了什么样的日语水平？
"N1大神"这个称呼，想必日语爱好者都听说过，但你们真的知道通过N5~N1代表了什么样的日语水平么？如果你也好奇，那就跟随小编一起来看看吧~注：JLPT→国际权威的日本语能力测试，每年7月、12月两次统一考试，从易到难共分为N5~N1五个级别。日语 N5◆听：可以听懂简单的自我介绍◆说：能够与他人进行自我介绍◆读：可以看懂附有图画的简单指示◆写：能写出简单的自我介绍文章（能力考
2019-12-30 286
-
日本公司推出3天工作制，但薪水要降低四成
你是否已经厌倦了996？在日本，一家证券公司正打算允许员工每周只工作3至4天。据日本媒体12月17日报道，三井住友金融集团公司旗下子公司日兴证券计划在2020年采取全新的工作机制——公司允许员工每周只工作三到四天。据悉，这种工作机制在日本的大型证券公司里很少见。最近的一次采访中，日兴证券总裁清水喜彦表示，引入新的工作机制可便于员工照顾父母或其他家庭成员（包括年幼子女）。“我希望通过引入全新的工薪机
2019-12-18 admin 20
-
![日本工作签与劳务签的区别]()
日本工作签与劳务签的区别
亲爱的小伙伴们大家在赴日就职之前总会有一个共同的疑问工作签证和劳务签证的主要区别是什么那么，今天老师给大家主要从签证属性、可赴日工作时间、赴日要求和工作种类讲解一下这两者的区别签证属性1、工作签证工作签证属于对日人才的输出因为工作签的岗位含金量比较高，办理门槛也高，所以一般会招聘一些资质比较好的人才去日本工作，当然相应的待遇也会高很多。【技术▪人文知识▪国际业务】签证是普通求职者办理最多的工作签证
2019-11-28 admin 47
-
![日本留学期间的饭局经历]()
日本留学期间的饭局经历
到日本留学时，我已经三十好几了。之前在国内工作了很多年，以法律专业为中心，工种复杂，警察、法律版的编辑记者、律师都做过，形形色色的饭局也都没少参加。在我们这个北方城市，如果只是以工作、社交应酬为主题的饭局，就算形式各异，饭局上的人和菜品五花八门，实质仍然逃不过那句古语，“不信但看杯中酒，杯杯敬向有钱人”。我碰到过一个给律所拉案源的“社会人”，他甚至很得意地和我说：“我初到社会的三年，赚到的钱都用来
2019-11-24 网友分享 34
-
![真实分享：我在日本免税店的工作经历]()
真实分享：我在日本免税店的工作经历
免税店的名字就不说了，来日本的话肯定在机场能看到的，是上市公司。在日本的第一份工作是普通公司，每天一坐就是快11个小时，所以当时想体验一下不用一直坐着的工作。找来找去，找到了免税店的工作。只做了三个月就知道自己不合适，然后辞职后继续做着办公室的公司。现在回想起来这段经历，觉得挺有意思，有机会接触到了旅游业和零售业这些服务行业。现在很多同学从国内直接办理工作签证来日本，来日本之前很想了解这些工作的内
2019-11-24 网友投稿 53