日本就业现状

● 中国人赴日工作持续上升

● 本科生就业率持续上升

● 中国985、211国际认可度提升

● 中国学生应该大胆尝试赴日就业

赴日就业是“捷径”

　　现在日本经济大幅回暖，2020年又有东京奥运会即将召开。而日本人口的老龄化，少子化的特殊结构造成近几年来求人倍率接近1.5，所以日本的就业率也突破98%的大关。

　　此外，即便是工作一段时间回国发展，国内有大量的日企或者是和日本有各种业务关联的工作，必然是优先招聘录用。

去日本工作“钱”挣的多一点“身份”好一点

● 日本一个月工资24万日元，约1.4万人民币，相对比在国内刚毕业的学生一般薪资高很多。此外，在日本工作，既可以拿到海外的工作经历，也能5年后申请永住权利。

● 在日本生活环境相比其他国家也是让家长最放心的事，在某种意义上说，日本是申请者的天堂。

● 享受日本国民相同待遇。

● 子女可以选择在日本上学，也可以参加“华侨生联考”。

生活方面更方便一点

● 日本离中国非常近，3个多小时即可到达，持有工作签证的外国人，是可以自由出入境来回，家长探望都非常方便。日本的地理位置、气候条件、生活方式、风土人情文化差异等方面与国内相差不太大。

● 日本国内交通方便，电气化铁路，四通八达，日本超市林立，商品齐全，选择余地大，还有不少24小时便利店，生活十分方便。

为什么要去日本就业?~~~薪资高

● 现在中国物价飞涨，食物的价格是差不多的。日本的工薪族的收入除了满足日常需求外，还会花费在许多个人兴趣上。而在国内我们的年轻人扣除餐饮房费，真的所剩无几。

● 现在日本是一个少子老龄化社会，包括2020要开东京奥运会，他们大量缺少劳动人口，所以现在日本的就业现状其实是高于往年的。

生活放心一点

● 日本是世界上最安全的国家之一，相对欧美等国家无论是恶性事件还是排外情况都几乎没有。

● 另外，持有工作签证的外国人，是享受日本国民全部相同待遇，比如日本的国民健康保险，仅需要负担30%外，申请补贴后实际医疗费个人仅负担6%。未来家属留在日本，儿女在日本上学等福利，真正和日本人享受一样的待遇。

日本政府欢迎年轻人才

● 日本社会日趋严重的老龄化，少子化，正在迫使日本政府更加国际化，引入年轻人才。

● 日本政府希望多形式吸收外国人才进入日本，这无形提高了签证率，因此去日本容易且保险。

日本本土企业人才要求