• 日本技能实习签证(研修、劳务),工作几年可以带配偶和子女

    问:日本技能实习签证(研修签证、劳务签证),工作几年可以带配偶和子女?答:日本的“技能实习签证”,即俗称的“研修签证”或“劳务签证”,根据日本移民法规定,持有该签证的中国人不能长期在日本定居,也不能带配偶和子女一起在日本工作和居住。持有该签证的人需要在工作期满后考取“特定技能1号”签证,然后在“特定技能1号”签证期满后考取“特定技能2号”签证。只有持有了“特定技能2号”签证,才可申请带家属和子女一

    2023-04-18 小七 1262

  • 日本研修生是什么意思

    问:日本研修生是什么意思答:日本研修=日本劳务。日本研修生可以理解为去日本打工的工人。根据日本政府规定,研修生的最低月薪应该不低于当地最低工资标准,并且应该足够支付生活费用,包括食宿、交通等费用。此外,日本研修生通常需要缴纳社会保险费用和税费,因此实际所得会相对较低。需要注意的是,日本研修生的工作时间可能会比较长,加班时间较多,而且通常不享有与本国员工相同的福利待遇,比如带薪假期、保险、退休金等。

    2023-02-20 小七 1817

  • 日本劳务会被拒签吗?

    日本劳务签证(也就是研修签证),一般情况都通过,很少被拒签的。主要原因是:1、劳务公司在办理时,都已经对劳务人员的材料做了基础的审核,材料问题比较大的,都已经先被过滤掉了。2、研修劳务属于中日政府之间的项目,是日本政府通过研修生引进国外的劳动力,属于政府行为,日本政府要解决国内劳动力短缺的问题,所以只要办理研修签证都属于正规劳务,算是一种绿色通行证。在中国有商务部盖章背书,在日本有入管局盖章背书,

    2022-04-09 小七 463

  • 日本劳务有厚生年金吗?

    谁可以参加健康保险和厚生年金保险?即使是外国人劳动者,只要被对象事业所长期雇佣,就适用而且必须参加健康保险和厚生年金保险。计时工和兼职者有时候也必须参加。想知道自己是否也是对象,请咨询您所在的公司。若您所在的公司没有为您办理参加健康保险和厚生年金保险的手续,致使您处于未参加的状态,请前往日本所在地的外国人劳动咨询窗口进行咨询。若您因工作时间较短等原因无法加入公司的健康保险和厚生年金保险,通常您可以

    2022-04-05 小七 123

  • 日本劳务输出年龄限制最大多少岁?

    有些朋友想去日本劳务,咨询50岁还可以办理日本劳务吗?遗憾的是,由于超龄已经无法办理,虽然他们想去日本的愿望很强烈,但却只能无奈地失去许多机会。因此想去日本工作,一定要趁早早去。那首先要知道日本劳务输出的年龄限制是多少?一般来说会限制在18岁到45岁之间,更确切的说是40岁以上,适合的工作已经很少了,偶尔也会有,但需要等,等这个工种招人。在日本的工作主要有:工厂类:主要是电子厂,饭盒包装,肉制品加

    2022-02-14 小七 8345

  • 去日本劳务一个月能挣多少钱 研修生真实工资是多少

    说起日本普通研修生工作的收入,按照汇率来说,大概相当于8000块到一万人民币一个月。如果加班多,还能多2000-3000块钱。我们这里2012年有人去日本打过工的,具体就是给人家养殖场养鱼,吃住全包,三年时间带回来大概二十万,不过现在好像没有听说他再去日本的。他说,在那边基本哪里都去不了,电视都看不明白,也没有人一起聊天,只能呆在很小的范围内,钱都没有地方花去。他说随着国内的发展,日本那边工资优势

    2021-12-27 小七 2316

  • 在日本三年能挣50万吗?

    能!前提是你是去日本投资经营经商(需要较高的资金门槛),或者是从事高薪职业(本科以上学历,日语一级以上,从事IT行业程序员之类)。普通人去日本劳务打工,不能!如果你没有学历,不会日语(或者日语很弱),那就要认清现实,想去日本没有选择只能去出卖劳动力,拿日本的基本工资加加班费。如果肯干,不乱花钱,找到一个好的项目,每月净收入能剩8000-12000(扣除租房和水电),现实一些,在日本三年下来能攒下来

    2021-05-10 小七 3398

  • 如何在日本当研修生?

    目前,前往日本当研修生的大多是是中国人,其次是来自印尼、泰国、菲律宾等东南亚国家。原则上来讲,研修生在赴日之前必须已具备一定的实际工作经验,赴日后必须从事和所学专业有关的研修,回国后必须从事和在日本学到的技术知识相关的工作。申请年龄要求18岁以上、35岁以下,年龄因研修行业的不同,要求会有区别。在母国内学习的技术需要与日本研修技术相符,并且从事这一工作已在两年以上,而且拥有高中及高中以上的学历,农

    2021-04-01 小七 1505

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