如何在日本当研修生?

2021-04-01 17:24:08 小七

目前,前往日本当研修生的大多是是中国人,其次是来自印尼、泰国、菲律宾等东南亚国家。原则上来讲,研修生在赴日之前必须已具备一定的实际工作经验,赴日后必须从事和所学专业有关的研修,回国后必须从事和在日本学到的技术知识相关的工作。

申请年龄要求18岁以上、35岁以下,年龄因研修行业的不同,要求会有区别。在母国内学习的技术需要与日本研修技术相符,并且从事这一工作已在两年以上,而且拥有高中及高中以上的学历,农业研修生则可以是初中以上的学历。一般情况需要一定的日语基础。不熟练的话,劳务中介公司会进行日语培训,好让到日本后一般的交流没什麽问题。

研修生每月所得的工资一般叫做研修津贴,不低于6万日币,不同地区或行业的工资额度还是有所差别的。日本劳务法律规定研修生的劳动时间基本为每天8小时,一周40小时为原则。同时,研修生还可以向公司申请加班,企业会按法律规定付给研修生补贴和加班费。一般企业还会为研修生缴交工伤、医疗保险。当在工作中发生意外事故或生病时,可以得到国家的劳灾补偿。如果是业务以外的事故或生病,也可以用国家健康保险。

按照日本法律规定,日本企业也必须为劳工缴纳养老保险、健康保险等,有了这些,医疗就受到了保障,可以报销大部分。同时缴纳的厚生年金是类似中国的养老保险,在日本的第二年开始,日本公司付一部分,自己付一部分,在研修生回国之后,可以申请日本政府把自己交的那部分拿回来。然而,由于很多研修生与企业没有僱佣合同,待遇不能适用日本《劳动基准法》及《最低工资法》,很多人便被黑心企业利用成为非法的廉价劳动力。


严海赴日

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