日本现行的在留资格共 29 种，按能否在日本工作分为以下四类。
| 类别 | 在留资格 |
|---|---|
| 可以工作 （限在留资格规定的范围） | 外交、公用、教授、艺术、宗教、报道、高度专门职、经营・管理、法律・会计业务、医疗、研究、教育、技术・人文知识・国际业务、企业内转勤、介护、兴行、技能、特定技能、技能实习 |
| 基于身份或地位 （工作不受限制） | 永住者、日本人的配偶者等、永住者的配偶者等、定住者 |
| 能否工作视指定的活动而定 | 特定活动（可以从事的活动以“指定书”为准） |
| 原则上不能工作 | 文化活动、短期滞在、留学、研修、家族滞在 |
- 可以工作：只能从事与在留资格相符的工作。例如持“技术・人文知识・国际业务”的人，不能去工厂做一线操作岗位。
- 基于身份或地位：可以从事任何工作，也可以自由换工作。
- 原则上不能工作：需要打工时，必须事先向出入国在留管理局申请“资格外活动许可”，并在许可的时间和范围内工作。例如留学生每周不超过 28 小时。
2027 年 4 月 1 日起将新增“育成就劳”，逐步取代“技能实习”。
以下情况属于非法就业，请注意！
- 非法入境或超过在留期限滞留，没有合法的在留资格，却从事有报酬的工作。
- 持有合法的在留资格，但未经许可从事在留资格范围以外的有报酬的工作（包括留学生超时打工）。
非法就业违反日本《出入国管理及难民认定法》，会被强制遣返或受到严厉处罚。
以上信息整理于 2026 年 9 月，具体以日本出入国在留管理厅公布为准。