赴日工作生活要会讲日语才行，哪怕是在中国人开办的企业工作、在中国人的圈子里生活，也避免不了要讲日语。日语水平决定了在日本工作生活的自由程度，当然越流利越好。目前日本企业用来判断外国人工作者日语水平，依据的主要是“日本語能力試験（JLPT）”和“BJTビジネス日本語能力テスト”的考试成绩。其中又多以JLPT考试成绩为基准。
首先了解一下JLPT各等级的达成目标是怎样描述的。
N1：能够读懂有关广泛话题的新闻评论等理论性强、逻辑复杂的文章以及描述比较抽象的文章，理解文章结构及内容。能阅读关于各类话题的文章，以及有深度的文章，理解文脉并充分理解作者意图。能够充分听懂在广泛的场景下以自然语速连贯的表述新闻，讲义及关联的人物关系的会话。
N2：能够读懂有关广泛话题的报纸、杂志、解说、简单评论等论点清晰的文章。能阅读关于一般话题的读物，理解文脉及作者意图。能够大致听懂非日常场景下包含话题人物关系在内的接近自然语速的连贯会话、新闻。
N3：能够读懂描述日常话题的文章的具体内容，掌握新闻概要，大致理解日常场景中难度稍高的文章及婉转的表达方式。能够大致听懂在日常场景下，包含话题人物关系在内的接近自然语速的连贯会话。
N4：能够读懂日常生活中使用基本词汇及汉字描述的和身边话题相关的文章。能够基本上听懂在日常场景下语速较慢的会话。
N5：能够读懂日常生活中使用假名和基本汉字描述的语句、文章。能够听懂在课堂或日常生活中常见场景下较慢语速的简短会话。
其它日语水平考试等级划分虽然有所不同，但基本上都能和JLPT的等级划分相对应。
那么言归正传，赴日工作日语水平要求最低限是什么样的呢？根据工作签证的不同，对日语水平的要求也不同。持有国际业务签证从事笔译口译工作的外国人，要求JLPT成绩至少N2或N1合格的水平。对于持有技术签证、人文知识签证、技能签证的工作者，虽然对日语水平并没有做明确要求，但实际上已经隐含在工作要求当中了。因为在日本企业工作，免不了就工作内容互相交流，书写邮件、文档等等，所以实际上也必须达到N2或N1合格的水平。2019年4月新增加的特定技能签证，要求日语水品N4以上。对于持有技能实习签证的工作者，似乎没有明确规定。有些资料上说是要求在第一年（研修期间）达到N3的水平。这个N3应该是JLPT等级变更前的N3，因为从签证种类划分来看，技能实习签证对日语的要求不会高于特定技能签证，而现在的N4相当于原来N3的水平。
所以简单概括一下就是技术、人文知识、国际业务、技能签证要达到N2或N1的水平。特定技能、技能实习要达到N4的水平。
以上只是就一般而言，实际申请签证时会因为工作种类不同而有差异。
还记得小学刚学写作文的时候，不会的字可以用拼音代替，N5大概就是这个水平吧。小学快毕业的时候写作文、看一些儿童读物基本没有问题了，达到了N4水平。初中开始接触大人的世界，也试着去理解大人的想法，试着接触社会，达到N3水平。进入高中开始讨论人生理想，有了自己的见解，渴望汲取各种知识，也尝试对社会问题做出评论，达到N2水平。进入大学，已经步入成年人的行列，有了自己的世界观、人生观，有了辨别是非的能力。可以有选择的去学习对自己有用的知识，也开始深刻理解各种社会问题、社会现象，达到N1水平。
以上描述纯属个人见解，并不一定准确，但大致应该是这个样子的吧。
那么试想一下，哪个企业肯雇佣小学生来工作？真的雇佣了的话，工资待遇会是什么样的一个水平？记得日本外务省刚发布消息将增加特定技能签证的时候，一些媒体、公众号鼓吹赴日门槛又降低了，赴日工作更容易了，只要会点日语或短期学习一下就能赴日工作了等等。对此我不想妄加评论，但是俗话说打铁还需自身硬，希望打算赴日工作的朋友一定要学好日语。因为这不但关系到在日本生活的方方面面，还会直接影响到工资水平的。