日本假期有哪些?日本法定节假日有哪些?

2021-01-30 00:00:14

想必,计划去日本工作的小伙伴对于日本的假期和上学时间比较感兴趣,特别是假期安排,那么日本大学的假期和国内是一样的吗?又是如何安排呢?下面我们带大家一起来了解。

 

1、节假日数量
中国的法定节假日有:春节、元旦、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节、国庆节,共计7个。

日本的法定节假日有:元旦、成人节、国庆节、春分、昭和の日、宪法纪念日、緑の日、儿童节、海节、山节、敬老节、秋分、体育节、文化节、劳动感恩节、天皇生日,共计16个。

2、调休
国内的小长假永远都是痛并快乐的。国庆虽然连休7天,但前后两周的周六都要调休去上班。劳动节更惨,想放假3天,就得在周末两天把上班时间补回来,也就是说必须先连续工作7天,才得到3天假期。部分地区的学生党在假期里还要回学校悄咪咪补课,有假不能休,简直不如不放假。

日本的假期则不需要调休,单日假期又多又杂,每个月都有那么几天在放假。小长假也十分给力,明年五一和新天皇即位放假连在一起,一共可以休10天!另外,如果法定节日赶上周日,那么其后的第一个不是法定节日的那一天也会休息,这一天称为倒休日。如果两个节日相隔一天,也就是说第一天和第三天是法定假日,而第二天不是的话,那么第二天也休息。

3、带薪休假
中国公司:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

日本公司:出勤率在80%以上或连续工作6个月以上者,每年可享受10天带薪休假。6年工龄以上者,每年可以有20天的带薪休假。企业还自己规定有婚丧假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日,日本公务员一年的带薪休假时间一般在30天以内。

日本在保护劳动者合法权益这方面一向非常优秀,按照日本劳动基准法规定,每周至少要有一天,每四周至少要有四天休息。各公司情况不同,但不可比这个数字少。

严海赴日

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