问：日本企业一般在哪里、哪些网站上招聘？答：日本企业一般在以下几个场所进行招聘：1、大学或高等教育机构：许多大型日本企业会在大学校园内或举办的招聘会上进行招聘。这些招聘会通常会邀请各行各业的企业参加，并面向即将毕业的学生进行宣传和招聘。2、官方招聘网站：许多大型日本企业都在官方招聘网站上发布职位信息和招聘广告，例如"リクナビ"、"マイナビ"、"ビズ
2023-02-20 小七 2008
几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求，想在日企里拥有更大的个人发展空间，具备一定的日语能力是基本条件。而日企的高级管理层大多为日本人，也非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。所以"日语能力考"或者是素有日语托业之称的"J．TEST"，成了大多数有志于"进军"日企者必须面对的第一关。此外在日本，语言工
2022-02-14 admin 6332
日语N1在国内有用吗？答：有用，而且用处很大。日语N1在国内有用，如果你拥有N1等级证书，就会在就业空间和就业选择上面更加有优势，当你过了N1之后想去日企上班，在中国的名企中比如三菱、松下、日立等这些企业都很重视有一级证书的人才，而且在工资待遇上面也会比一般人高很多。从日语人才网https://www.japanhr.com/job/ 上可以看出，国内的日企招聘日语人才时，大多数的要求是日语N1以
2021-02-16 小七 1445
赴日工作，已经成为了越来越多同学的选择，今天小编就为想要赴日工作的同学们介绍一下日企招聘的普遍人才需求。01、应届毕业生更被期待比起拥有一定工作经历的求职者，日企更期待应届毕业生的加入，日企的招聘条件中也会清楚的标明应届生优先。因为没有经过社会塑造的大学生更容易培养，也更容易管理，可以更好地融入企业的文化，是否适合该企业的文化，是日本企业在招聘时较为看重的一点。并且日本企业更看重应聘者的基本素质，
2020-12-30 小七 5666
日本企业重视外国留学生就业，除日本学生为主体的招聘会外，每年亦有多场外国留学生专场就业招聘会。全球经济一体化大背景下，打破国籍及身份界定的日企数量正在逐年增多。拥有日本留学背景优势的留日归国留学生，是能相对比较容易进入中日合资企业或者日资企业工作的，一些大中城市工作的“海归”可以拿到相当高的工资。下文作者：又多一只雷克1、留日学生回国的原因从几个主要帮助日系企业进行招聘的猎头公司所总结的情况来说，
2020-10-20 小七 1778
