赴日IT工作怎么样

2019-12-30 13:20:05 576

从入门门槛水平,行业现状,薪资生活水平三方面说说为什么赴日IT是一块好跳板,而且要趁年轻的时候赶紧跳。

 

首先,赴日IT门槛极低。IT是为数不多的对日语要求不那么高的行业。普遍要求N2,能日常交流即可。再往下一点的外包公司,基本N3就OK。担心自己语言问题的人才们可以放心。

日语专业出身的人才们,有很多IT外派公司都是未経験者OK的,基本上文科生也大歓迎,30岁之前的若手们转行几乎完全不费力,入门门槛极低,这主要是跟日本IT行业的情况有关,接下来讲说到这一点。

 

其次,日本的IT公司,大部分是系统集成公司,即SIer公司,软件系统的咨询,设计,开发,运营,维护全部都做。SIer公司成金字塔型,最顶层的直接和客户对接的prime案件仅占很小一部分,顶层公司案件需求分析完,详细设计完之后,再层层外包下去。

向外转包时靠着异常详细的文档开路,基本上最下层的外包公司,拿着设计书照着编就好,没有太高的技术要求。而没有任何IT经验的文科生,也可以负责“下流工程”的文档工作。所以30岁之前一开始日语水平有限的想要赴日的IT人才,完全可以先从外包公司做起,练练日语,之后转职进去顶层公司。在顶层公司还是很能career-up的,上可以直接面对客户,下可以协调外包公司,从技术上和工作能力上来说都是很好的成长机会。

而个人能力非常强的大牛水平的IT人才,可能在国内会花费更小时间获得更大的成长空间。来日本可能并没有大多用武之处。除非日语也已经非常好,对日本的工作习惯和文化非常适应,对日本的生活也非常热爱。

 

最后,说说日本的薪资水平和生活优势好处和坏处。下层的外包公司,年薪在300万日元~500万日元之间,大一点的外包公司有的也可以达到600万,但比较少。顶层和上层公司,有工作经验的,日语过关的,相場在600万~900万。

简单看工资水准和北上广相比,其实并无优势,日本主要胜在生活环境,社会福利,买房压力这几大方面。

生活环境不用多说,启程君看了太多因为空气质量、食品质量问题想来日本就业的case。另外,日本和国内相比,没有任何户口压力,社会福利方面,医保体系,小孩能享受的福利体系都完善得多,且外籍人才和日本本国国民没有任何待遇区别。加上现在日本的高度人才制度,拿永驻的难度大幅下降,30岁之后的买房和养家压力比国内真的不要小太多。

另外,日本生活过的,享受过日本办事便利的人,应该也很难再忍受国内的办事流程。

日本社会各方面都已经成形,不同国内的日新月异的发展,基本近二十年来没什么大改变,今后也很难有大改变,因此可以享受可能是真正意义上的安定。如果想过面朝大海春暖花开的宁静致远,现世安稳的生活,日本可能会是好的选择之一。

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