| 招聘职位 |
<技术职位>
销售企划 · 市场分析 · 会计 · 财务 · 集团经营管理,法务 · 知识产权,国际采购,人事等 。 |
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| 工作地点 | 大阪 · 东京 · 名古屋 · 滋贺 · 茨城等国内及国外风支机构 |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生(硕士,博士)毕业的应届毕业生 <技术职位>主要是工学部的机械 · 电器电子 · 信息 · 化学 · 材料方面的学科 <事务职位>所以学科 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 日语水平 <技术职位>N2水平以上 <事务职位>N1水平 |
| 年薪例 | 439万日元 / 25岁(进入公司第3年) |
| 招聘职位 |
【技术职位】 装置开发: 机械设计,电器设计,程控软件开发;加工开发: 激光开发,超砥粒砥石开发,进程开发 其他 |
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| 工作地点 | 东京 |
| 招聘对象 |
研究生(理科专业),本科生(理科专业) 机械类,电气,电子类,信息工学类,物理以及应用物理类,化学,物质工学类,以及其他理科相关专业。 [日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语不问 入职时对日语要求日常会话水平 |
| 年薪例 |
25岁标准年薪: 4,263,524日元 30岁标准年薪: 4,911,811日元 |
| 招聘职位 |
【综合职位】 + 在不同领域、不同地区积累经验,丰富自身经历的同时,对所在组织的业绩达成做出贡献的职业路线。 + 不仅担当某种特定的业务,而且根据本人的适应性给与多种挑战的机会。 |
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| 工作地点 |
【日本国内】
【海外】
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| 招聘对象 |
2012年7月底前,4年制大学或研究生毕业生/应届生 不限制学科 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 【日本能力】 日本能力测试2级程度 【英语能力】 日常会话水平 |
| 年薪例 |
进公司第一年(大学毕业) : 年薪314万日元 *月薪(不包含加班费)+奖金2次/(期间: 4月~3月) ※ 上述金额不包含各种补贴。 ※ 奖金标准是5.8个月的月薪(但会根据实际业绩有所变动),进入公司第一年有所不同。 |
| 招聘职位 |
技术职位: 研究,开发,生产技术等 管理职位: 海外销售,企划等 |
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| 工作地点 | 东京、爱知、大阪、兵库等日本国内各分支机构 |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生毕业的应届毕业生 技术职位: 欢迎电气、电子、信息、机械、物理、化学等 管理职位: 欢迎经济、工商管理、商学、法学、文学、综合政策等 [日语能力] 日语l商务会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 ■日语能力考试2级水平 ■日常会话水平 |
| 年薪例 | 全体员工的平均年薪 740万日元 ※月薪(包含各种补贴) + 奖金(年2次) |
| 招聘职位 | (办公)事务方面、财务/会计方面、技术方面 |
|---|---|
| 工作地点 | 日本国内及海外事务所 |
| 招聘对象 |
应届大学本科/研究生 事务方面,财务/会计方面:面向所有专业; 技术方面:机械工学,(机械,精密,航空,船舶,农业机械),电气电子工学,材料工学,土木工程 [日语能力] 日语l商务会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 |
| 年薪例 | 大学毕业 3,113,000日元,研究生毕业 4,096,000日元 (包括奖金) |
| 招聘职位 |
针对 销售管理职位和技术职位进行招聘。 (销售管理职位) 海外销售/市场推广/财务会计/采购/物流/国际法律事务/公关/人事/教育/总务等 (技术职位) 研究/开发设计/生产技术・制造技术/品质评价技术/系统网络工程师/知识产权 |
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| 工作地点 |
委托合同期间在总公司或分配到本公司指定的事业部门 作为正式员工雇用后有可能转职到日本全国或世界各地的分支机构。 |
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| 招聘对象 |
预定大学/研究生毕业的应届毕业生
[英语能力] 英语商务会话水平 这次的招聘以职位优先,所以日语水平不限制。当然会的话更好。相反,英语希望达到商务水平。面试的一部分也会用英语进行。 ※但是,来日本的时候必须取得日语2级左右的水平。 |
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| 年薪例 | 根据个人情况,不能做统一说明。 |
| 招聘职位 | 事务职位,技术职位 |
|---|---|
| 工作地点 | 总公司、分公司 · 办事处支社 · 事业所、研究所、销售网点(包括集团公司) |
| 招聘对象 |
到2012年7月底为止,应届4年制大学或研究生毕业生。 会计财务部门: 经济相关专业 研究开发部门: 理学部化学专业、工学部应用化学专业 设备技术部门: 工学部机械专业、电气专业 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 能用日语进行熟练会话的同学,对英语的要求是能够进行日常会话就行了。 如果只能用日语进行日常会话,英语能进行熟练会话的同学在通过今后的日语培训相信能达到熟练会话的程度。 |
| 年薪例 |
22岁: 年薪 340万日元(奖金:年2回) 29岁: 年薪 540万日元(奖金:年2回) |
| 招聘职位 | 事务关联的工作 (海外企划,海外销售,海外业务等) |
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| 工作地点 | 东京总公司 ※将来有可能在包括中国的亚洲及其他海外分支机构(海外集团公司工作。 |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生毕业的应届毕业生 虽无特别的限制,但以经济,会计专业为佳 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 招聘时即使不会说日语,入职时达到日常会话水平即可。 |
| 年薪例 | 25岁(大学毕业) /年薪423万日元/月薪25万日元(包括各种补贴)+奖金(年2次) |
| 招聘职位 | PM(商品策划)部、市场营销部、HC(销售)部、经营策划部、国际业务部 |
|---|---|
| 工作地点 | 大阪· 东京或其他地方 |
| 招聘对象 |
应届大学/研究生毕业 不限 [日语能力] 日语商务会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 就算现在日语和英语不好也没有关系,我们募集的是愿意在入职之前愿意努力提高自己的语言水平的人。 |
| 年薪例 |
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| 招聘职位 | 综合职位(销售部门 · 管理部门) |
|---|---|
| 工作地点 | 日本国内 |
| 招聘对象 |
2011年7月底 应届大学或者是研究生,博士生 不限(欢迎建筑类土木工程类) [日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语日常会话水平 不要求日语能力,能够进行简单对话和阅读的同学欢迎。 |
| 招聘职位 |
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|---|---|
| 工作地点 | 东京总公司以及各个分公司(千叶 · 神奈川 · 爱知 · 冈山 · 爱媛) |
| 招聘对象 |
2012年7月毕业的应届本科/研究生
[英语能力] 英语商务会话水平 在面试时不会说日语也没有关系。在入职时候要求日常会话程度的日语水平,以及愿意学习日语的热情。 |
| 招聘职位 |
1) 销售企划 2) 市场分析 3) 商品技术企划 |
|---|---|
| 工作地点 | 神户总公司及神户地区事务所 ※将来有可能赴海外统括办事处工作 |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生毕业的应届毕业生 所有的学科 ※欢迎有理科背景的学生 [日语能力] 日语l商务会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 招聘的时候日语水平为日常会话,入职时能达到商务水平即可 |
| 年薪例 | 研究生毕业的年薪例: 405万日元 |
| 招聘职位 | 技术综合职位 |
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| 工作地点 | 东京都、埼玉县 |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底,毕业的应届大学/研究生毕业生 化学(特别欢迎高分子专业的学生) [日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语日常会话水平 即使招聘面试的时候不会日语,只要在进入公司前具有日常会话水平即可。公司提供上日语学校的支援。 |
| 招聘职位 | 系统工程是(WEB应用工程师,网络工程师等) |
|---|---|
| 工作地点 | 总公司/工厂(包括研究所)、国内分公司、关联公司(不改变雇用关系调职)、海外分支机构等 |
| 招聘对象 |
应届本科/研究生 ※不管国内外可以接受工作调动的同学(有工作调动的可能性) 通信相关专业
[英语能力] 英语商务会话水平 到入职为止希望能以日语能力测试1级-2级为目标,努力学习日语。 面试的时候用英语和中文进行。 |
| 年薪例 | 员工平均年薪(2011年度) / 696万日元 |