| 招聘职位 | Consultant (咨询师) |
|---|---|
| 工作地点 | 东京 (根据项目需要在全国各地及海外工作) |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生(硕士,博士)毕业的应届毕业生 所有的专业,学科 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 招聘时需要拥有相当于日语检定2级水平的能力。 进入公司前和进入公司后会分别根据需要进行日语培训。 |
| 年薪例 | 根据公司给定 |
| 招聘职位 | 企业战略顾问(助理) |
|---|---|
| 工作地点 | 东京或名古屋 |
| 招聘对象 |
2012年7月底4年制大学/研究生毕业/应届毕业生
[日语能力] 日语l商务会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 Intensive Japanese courses could be provided to reach the required level of Japanese depending on candidates' needs |
| 年薪例 | 根据本公司规定 |
| 招聘职位 | 1) 海外营业 2) 企划开发 |
|---|---|
| 工作地点 | 本社(东京都文京区 丸之内线本乡三丁目车站: 步行5分钟) ※根据工作需要,在上海工作的可能性也有 |
| 招聘对象 |
2012年7月底前毕业的本科或研究生 不问专业 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 选考的时候就算不会日语也没关系,在入职时能够达到日常会话水平就可以了 |
| 年薪例 | 26歳(无官衔)/年収370万日元/月收入25万日元(包括各种津贴)+奖金(年2回) 部長 1200万日元、 課長 700万日元 |
| 招聘职位 |
<技术职位>
销售企划 · 市场分析 · 会计 · 财务 · 集团经营管理,法务 · 知识产权,国际采购,人事等 。 |
|---|---|
| 工作地点 | 大阪 · 东京 · 名古屋 · 滋贺 · 茨城等国内及国外风支机构 |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生(硕士,博士)毕业的应届毕业生 <技术职位>主要是工学部的机械 · 电器电子 · 信息 · 化学 · 材料方面的学科 <事务职位>所以学科 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 日语水平 <技术职位>N2水平以上 <事务职位>N1水平 |
| 年薪例 | 439万日元 / 25岁(进入公司第3年) |
| 招聘职位 |
【技术职位】 装置开发: 机械设计,电器设计,程控软件开发;加工开发: 激光开发,超砥粒砥石开发,进程开发 其他 |
|---|---|
| 工作地点 | 东京 |
| 招聘对象 |
研究生(理科专业),本科生(理科专业) 机械类,电气,电子类,信息工学类,物理以及应用物理类,化学,物质工学类,以及其他理科相关专业。 [日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语不问 入职时对日语要求日常会话水平 |
| 年薪例 |
25岁标准年薪: 4,263,524日元 30岁标准年薪: 4,911,811日元 |
| 招聘职位 | 工程师 |
|---|---|
| 工作地点 | 东京 |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底毕业的应届大学生或研究生 欢迎机械,电器,电子,信息学科,软件学科专业的学生 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 日语不是很擅长但只要英语可以交流的话也没问题。 |
| 招聘职位 |
(1)人事招聘培训部门人员 (2)新事业部门人员 ※新事业部门人员将于「㈱フルキャスト(Fullcast Co., Ltd.)」 招聘后,派往「㈱フルキャストホールディングス(FULLCAST HOLDINGS CO., LTD.)」 工作。 ※将来根据本人的能力,在支店运营及销售部门等职位发展自己的职业生涯。 |
|---|---|
| 工作地点 | 总公司(东京都品川区) |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生毕业的应届毕业生 无限制 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 关于日语水平,虽然现在只会日常会话,但只要在进入公司或者是进入公司以后经过努力取得进步即可。 |
| 年薪例 |
23岁(进入公司第1年): 年薪240万日元 / 月薪18.5万日元(加班费另付) 30岁(经理): 年薪420万日元 / 月薪30万日元 |
| 招聘职位 |
工程师: Web应用开发工程师,Flash工程师,基础设施工程师 Director: Content Director (内容监督) |
|---|---|
| 工作地点 | 总公司 / 六本木新城 |
| 招聘对象 |
工程师: 原则上需要硕士学位以上。欢迎博士学位的学生,具有硕士或硕士以上潜能的学士也可以 (对象学校: 北京大学,清华大学,北京邮电大学) Director: 学士学位以上 工程师: 计算机科学或者是相关学科 必须具备的能力 · 经验: C/C++或JavaDB知识 希望具备的能力 · 经验: Web应用程序开发的实习或业务经验,PHP,Rudy等编程语言 Director: 不限制 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 以上为参考。对报考时外语(日语)水平不适很充分的学生,公司提供进入公司前的外语进修机会。 希望学生会讲日语(不会日语时,要求TOEIC800分以上) |
| 年薪例 |
(开发职位 · 综合职位共通) ※2011年度实绩 大学毕业: 4,000,000日元 (月薪285,715日元) 研究生毕业: 4,250,000日元 (月薪303,572日元) 专科 · 中专毕业: 3,000,000円 (月薪250,000日元) |
| 招聘职位 | 经营企划部/业务开发/管理部门/销售(作为以后的干部候补进行录用)。 |
|---|---|
| 工作地点 | 日本或者是中国(在中国准备开设分店的地区未定) 在日本的店铺包括福冈本部在内一共有13家分店。 |
| 招聘对象 |
本科毕业以上 不限专业 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语不问 面试时要求日常会话水平 。入职时要求商务日语水平 |
| 年薪例 | leader的年收入例 375万日元 |
| 招聘职位 | web service开发工程师 |
|---|---|
| 工作地点 | 东京总公司(东京都港区赤坂9-7-1 Midtown Tower) |
| 招聘对象 |
2012年7月毕业的大学/研究生应届生 信息,IT相关专业(web相关专业的欢迎) [日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语不问 欢迎在入职以前有积极学习日语欲望的同学 |
| 年薪例 |
2011年度应届毕业生实绩 / 年薪343万日元 / 月薪25.4万日元(包括各种补贴)+4次奖金 member class / 年薪494万日元 / 月薪35万日元(包括各种补贴)+4次奖金 leader class / 年薪600万日元 / 月収40万日元(包括各种补贴)+4次奖金 |
| 招聘职位 |
【综合职位】 + 在不同领域、不同地区积累经验,丰富自身经历的同时,对所在组织的业绩达成做出贡献的职业路线。 + 不仅担当某种特定的业务,而且根据本人的适应性给与多种挑战的机会。 |
|---|---|
| 工作地点 |
【日本国内】
【海外】
|
| 招聘对象 |
2012年7月底前,4年制大学或研究生毕业生/应届生 不限制学科 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 【日本能力】 日本能力测试2级程度 【英语能力】 日常会话水平 |
| 年薪例 |
进公司第一年(大学毕业) : 年薪314万日元 *月薪(不包含加班费)+奖金2次/(期间: 4月~3月) ※ 上述金额不包含各种补贴。 ※ 奖金标准是5.8个月的月薪(但会根据实际业绩有所变动),进入公司第一年有所不同。 |
| 招聘职位 | 策划销售 / MK(市场策划) · staff职位 |
|---|---|
| 工作地点 | 国内外分支机构 ※有工作调动(初期部门分配只限于日本国内) |
| 招聘对象 |
从2012年4月到2013年3月之间毕业的 应届大学生/应届研究生 没有要求 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 |
| 年薪例 | 平均收入(管理事务部门,生产部门除外) : 823万日元 <包括奖金 210万日元(7.1个月)> |
| 招聘职位 | WEB程序员 |
|---|---|
| 工作地点 | 鎌倉总公司或恵比寿分公司 |
| 招聘对象 |
不限制学科和专业。有编程的经验,同时喜欢编程。通过编程带给别人喜悦,并且希望通过使用自己编的程序来让很多的人感到高兴。 [日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语不问 现在对日语能力没有要求。但是,取得内定后,到进入公司之间的期间,需要努力学习。 |
| 年薪例 |
大学毕业: 約385万日元 = 25万 × 12个月 + 25万 × 3个月(奖金) + 10万日元(色子月薪均值) 研究生毕业: 約415万日元 = 27万 × 12个月 + 25万 × 3个月(奖金) + 11万日元(色子月薪均值) |
| 招聘职位 |
技术职位: 研究,开发,生产技术等 管理职位: 海外销售,企划等 |
|---|---|
| 工作地点 | 东京、爱知、大阪、兵库等日本国内各分支机构 |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生毕业的应届毕业生 技术职位: 欢迎电气、电子、信息、机械、物理、化学等 管理职位: 欢迎经济、工商管理、商学、法学、文学、综合政策等 [日语能力] 日语l商务会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 ■日语能力考试2级水平 ■日常会话水平 |
| 年薪例 | 全体员工的平均年薪 740万日元 ※月薪(包含各种补贴) + 奖金(年2次) |
| 招聘职位 | (办公)事务方面、财务/会计方面、技术方面 |
|---|---|
| 工作地点 | 日本国内及海外事务所 |
| 招聘对象 |
应届大学本科/研究生 事务方面,财务/会计方面: 面向所有专业; 技术方面: 机械工学,(机械,精密,航空,船舶,农业机械),电气电子工学,材料工学,土木工程 [日语能力] 日语l商务会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 |
| 年薪例 | 大学毕业 3,113,000日元,研究生毕业 4,096,000日元 (包括奖金) |
| 招聘职位 |
针对 销售管理职位和技术职位进行招聘。 (销售管理职位) 海外销售/市场推广/财务会计/采购/物流/国际法律事务/公关/人事/教育/总务等 (技术职位) 研究/开发设计/生产技术 · 制造技术/品质评价技术/系统网络工程师/知识产权 |
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|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点 |
委托合同期间在总公司或分配到本公司指定的事业部门 作为正式员工雇用后有可能转职到日本全国或世界各地的分支机构。 |
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| 招聘对象 |
预定大学/研究生毕业的应届毕业生
[英语能力] 英语商务会话水平 这次的招聘以职位优先,所以日语水平不限制。当然会的话更好。相反,英语希望达到商务水平。面试的一部分也会用英语进行。 ※但是,来日本的时候必须取得日语2级左右的水平。 |
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| 年薪例 | 根据个人情况,不能做统一说明。 |
| 招聘职位 | 事务职位,技术职位 |
|---|---|
| 工作地点 | 总公司、分公司 · 办事处支社 · 事业所、研究所、销售网点(包括集团公司) |
| 招聘对象 |
到2012年7月底为止,应届4年制大学或研究生毕业生。 会计财务部门: 经济相关专业 研究开发部门: 理学部化学专业、工学部应用化学专业 设备技术部门: 工学部机械专业、电气专业 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 能用日语进行熟练会话的同学,对英语的要求是能够进行日常会话就行了。 如果只能用日语进行日常会话,英语能进行熟练会话的同学在通过今后的日语培训相信能达到熟练会话的程度。 |
| 年薪例 |
22岁: 年薪 340万日元(奖金:年2回) 29岁: 年薪 540万日元(奖金:年2回) |
| 招聘职位 | 综合职位(销售,财务,会计,人事,总务后勤等) |
|---|---|
| 工作地点 | 最初分配在东京的总公司,以后会有调动(国内,海外) |
| 招聘对象 |
原则上针对2012年7月底4年制大学/研究生 已毕业或预定毕业的应届毕业生 无限制 [日语能力] 日语l商务会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 从内定者 · 新入员工培训到分配为止的时间内,达到一定的日语 · 英语水平,然后分配部门。 |
| 年薪例 | 不公开,当天面谈。 |
| 招聘职位 | 综合职位 |
|---|---|
| 工作地点 | 总公司,分公司,分支机构,销售网点以及海外 |
| 招聘对象 |
2013年3月为止日本或者是海外的应届大学本科或者是应届研究生。 <综合职位>专业不限 +没有文科/理科/专业的指定 [日语能力] 日语流畅 [英语能力] 英语不问 |
| 招聘职位 | 工程师职位 |
|---|---|
| 工作地点 | 10:00~19:00 (实际工作8小时 ※核心时间10:00-17:00) |
| 招聘对象 |
预计于2012年7月底之前毕业的应届大学毕业生、研究生(硕士及博士) 机械,电子 · 电器,信息等相关学科 ※欢迎专业是软件学科的学生 ※欢迎对网络服务有兴趣的学生。 ※欢迎有Perl,Ruby,PHP,Python,java,C等编程经验的学生。 ※欢迎有LINUX,Apatche,MYSQL等系统及数据库开发经验的学生。 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语不问 日语能力测试2级水平 ※具有日常会话水平的英语既可。 |
| 年薪例 | 24岁(2009年研究生毕业实际水平) /年薪406万日元/每月290,000日元 + 奖金(2个月) · · · 换算成人民币 |
| 招聘职位 | 综合职位 (金融专家) |
|---|---|
| 工作地点 |
总部(东京都千代田区) 日本桥办事处(东京都中央区) ※将来有可能在香港、北京工作 |
| 招聘对象 |
预期于2012年7月底之前毕业的应届大学毕业生、研究生 不限 [日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语商务会话水平 公司内有很多员工可以讲英语,进入公司时不限制日语水平。 ※英语能力必须 |
| 年薪例 | ●●歳(2009年度大卒実績)/ 年収●●●万円 / 年俸●●●万円 + 賞与 (●●万円) |
| 招聘职位 |
研发 (R&D) 职位 ※不实施事业职位 · 共同职位的招聘 |
|---|---|
| 工作地点 |
研究开发中心 · 首都圈(武藏野,横须贺,厚木,筑波) · 京都 / 大阪 / 奈良 |
| 招聘对象 |
2012年3月为止,硕士研究生毕业并有取得博士学位预定的学生 信息 · 通信 · 电器 · 电子 · 机械 · 物理 · 数学等理工科专业 [日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语商务会话水平 需要具有可以在一定专业领域用英语或是日语进行讨论的水平 |
| 年薪例 | 平均年薪 8,708,485日元 |
| 招聘职位 |
1.工程师<制动事业> 1)设计、开发 2)生产技术 3)制造 2.事务性职务 1)人事、总务 2)会计 3)生产管理(制动事业) |
|---|---|
| 工作地点 | 东京都、千叶县、群马县、静冈县、爱知县、大阪府、德岛县 |
| 招聘对象 |
2012年6月底前毕业的本科生及硕士生。 ①技术职位 机械、电子专业。 ②事务职位 专业不限 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 拥有日语能力考试1级资格的同学优先面试。 |
| 年薪例 |
<年收入实例>25岁: 年收入约为380万日元 30岁: 520万日元 35岁: 620万日元 *上述资料仅供参考,收入会根据个人业绩及工作评价做出相应调整。 |
| 招聘职位 | 1.系统工程师(SE) 2.研究开发 进入公司后分配进入前述任一职位 |
|---|---|
| 工作地点 | 总公司(东京)及全国各地的事务所(千叶、神奈川、爱知、大阪、兵库、山口、福冈、大分) |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生(硕士,博士)毕业的应届毕业生 信息类学科以及电气、电子、机械类学科 ※尤其欢迎信息学科者应聘 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 在应聘时,具有日语能力考试2级(考级准备中亦可)水平。 截至2012年12月份,日语能力必须相当于日语能力考试2级水平及日语口语能力考试(ACTFL-OPI)中级下(3-)水平。(限2011年7月份的应届毕业生) 截至2013年3月份,日语能力必须相当于日语口语能力考试(ACTFL-OPI)中级上(3+)水平。 ※为达成上述目标,公司专设日语学习支援制度。 |
| 年薪例 |
2010年度实绩(包括奖金) 进入公司第1年: 硕士毕业 年收 360万日元 大学本科毕业 年收 310万日元 进入公司第2年: 硕士毕业 年收 410万日元 大学本科毕业 年收 350万日元 ※员工平均年收入2010年度 800万日元(平均年龄37.3岁) |
| 招聘职位 | ICT工程师 / 市场开拓者 |
|---|---|
| 工作地点 | 进入公司后的一定期间,在日本国内从事业务培养经验,然后比较早的阶段,派往不限定于出生国的海外工作,在国际业务的最前线积累实际经验。 日本国内:17个分支机构,海外分支机构: 29个国家,74个城市 (亚洲,美国,欧洲等) |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生毕业的应届毕业生 不限制 ※ICT工程师职位欢迎计算机专业方面的学生 [日语能力] 日语l商务会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 招聘时可以不会说日语,但在进入公司时希望能够中掌握日常会话水平的日语。 |
| 年薪例 | - |
| 招聘职位 | SE,销售,R&D(研究开发),FM(设备管理),职员(法律,财务)等 |
|---|---|
| 工作地点 | 主要为首都圈 |
| 招聘对象 |
大卒以上 全学部全学科 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 关于日语,技术职位在面试时不要求日语,但是进入公司前取得日语能力试验2级以上为前提。 |
| 招聘职位 | 事务关联的工作 (海外企划,海外销售,海外业务等) |
|---|---|
| 工作地点 | 东京总公司 ※将来有可能在包括中国的亚洲及其他海外分支机构(海外集团公司工作。 |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生毕业的应届毕业生 虽无特别的限制,但以经济,会计专业为佳 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 招聘时即使不会说日语,入职时达到日常会话水平即可。 |
| 年薪例 | 25岁(大学毕业) /年薪423万日元/月薪25万日元(包括各种补贴)+奖金(年2次) |
| 招聘职位 |
【1】 Recruiting Adviser(面向公司的销售) 【2】 Career Adviser |
|---|---|
| 工作地点 | 东京/北海道/仙台/宇都宫/埼玉/千叶/立川/横滨/静冈/大阪/京都/神户/名古屋/冈山/广岛/福冈 |
| 招聘对象 |
大学毕业或研究生毕业 不限制 [日语能力] 日语流畅 [英语能力] 英语不问 |
| 年薪例 |
进入公司第一年年薪: 440万日元 25岁: 540万日元 30岁: 670万日元 ※以上为平均值仅供参考。实际与年龄无关,根据职位的期待 · 职责阶层来决定。 |
| 招聘职位 | 销售 / 销售策划 商品策划 /业务策划 /业务开发 互联网领域职位 (产品策划/开发Direction /WEB Marketing/项目管理)/Corporate staff |
|---|---|
| 工作地点 | 东京、大阪、名古屋及其它(包括海外) |
| 招聘对象 |
2012年9月底前毕业的应届大学生,研究生及博士 文、理科不限,有无工作经验不限 [日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语商务会话水平 |
| 年薪例 | 23岁(2011年度应届毕业生) / 年収459万0804日元 / 月收入28万2567日元(包含各种补贴)+奖金(年/2次) |
| 招聘职位 | PM(商品策划)部、市场营销部、HC(销售)部、经营策划部、国际业务部 |
|---|---|
| 工作地点 | 大阪· 东京或其他地方 |
| 招聘对象 |
应届大学/研究生毕业 不限 [日语能力] 日语商务会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 就算现在日语和英语不好也没有关系,我们募集的是愿意在入职之前愿意努力提高自己的语言水平的人。 |
| 年薪例 |
|
| 招聘职位 | ■企划职(综合职位) ■系统工程师职位 |
|---|---|
| 工作地点 | 熊本总公司 |
| 招聘对象 |
2012年7月毕业的 应届大学/研究生/博士生 不限专业(欢迎经济 · 工商管理 · 统计 · 数学 · 情報工学 · 计算机相关专业的同学) [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 |
| 年薪例 |
23岁(进公司第2年)/ 年收入350万日元/月薪23万日元(包括各类津贴)+奖金(1年2次) 35岁(经理)/年收入700万日元/月薪35万日元 (包括各类津贴)+奖金(1年2次) 40岁(部长)/年收入900~1000万日元(包括各类津贴) |
| 招聘职位 | 综合职位(销售部门 · 管理部门) |
|---|---|
| 工作地点 | 日本国内 |
| 招聘对象 |
2011年7月底 应届大学或者是研究生,博士生 不限(欢迎建筑类土木工程类) [日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语日常会话水平 不要求日语能力,能够进行简单对话和阅读的同学欢迎。 |
| 招聘职位 | 综合职位 ※Headquarters录用 |
|---|---|
| 工作地点 |
日本国内各地及海外 (含地区间调动) 【分支机构数量】 日本国内总行及分行数量 435家(办事处、代理银行等除外) 海外分行 15家(办事处、代表处除外) |
| 招聘对象 |
2013年3月底前毕业的应届大学本科毕业生、研究生(硕士) 不限制 [日语能力] 日语商务会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 |
| 年薪例 | 约7,400,000日元(平均年薪) |
| 招聘职位 | 普莱姆职位 |
|---|---|
| 工作地点 | 根据分配的部门有所不同 (预计在青山总公司或者是中野坂上总公司) |
| 招聘对象 |
海外(包括中国)的大学毕业以上的文凭 不问 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平 日语: 面试时可以回答基本问题的水平 ※进入公司时(2012年10月或者2013年4月),希望可以达到商业对话水准。 |
| 年薪例 | 年薪 = 工资(基本工资 + 各种补贴) + 奖金(年2次 ※基本工资 × 6.2 ± α个月) |
| 招聘职位 |
|
|---|---|
| 工作地点 | 东京总公司以及各个分公司(千叶 · 神奈川 · 爱知 · 冈山 · 爱媛) |
| 招聘对象 |
2012年7月毕业的应届本科/研究生
[英语能力] 英语商务会话水平 在面试时不会说日语也没有关系。在入职时候要求日常会话程度的日语水平,以及愿意学习日语的热情。 |
| 招聘职位 |
1) 销售企划 2) 市场分析 3) 商品技术企划 |
|---|---|
| 工作地点 | 神户总公司及神户地区事务所 ※将来有可能赴海外统括办事处工作 |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生毕业的应届毕业生 所有的学科 ※欢迎有理科背景的学生 [日语能力] 日语l商务会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 招聘的时候日语水平为日常会话,入职时能达到商务水平即可 |
| 年薪例 | 研究生毕业的年薪例: 405万日元 |
| 招聘职位 | 技术综合职位 |
|---|---|
| 工作地点 | 东京都、埼玉县 |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底,毕业的应届大学/研究生毕业生 化学(特别欢迎高分子专业的学生) [日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语日常会话水平 即使招聘面试的时候不会日语,只要在进入公司前具有日常会话水平即可。公司提供上日语学校的支援。 |
| 招聘职位 | 综合职位 |
|---|---|
| 工作地点 | 国内海外的各分支机构 |
| 招聘对象 |
[日语能力] 日语流畅 [英语能力] 英语日常会话水平 |
| 年薪例 |
26岁(2009年实绩) / 年收入约600万日元 / 月薪35万日元+奖金(2次/年) ※年收入根据公司业绩、人事考评有所变动。 |
| 招聘职位 |
店长候补 Store manager candidates |
|---|---|
| 工作地点 | 全国(将来有可能赴海外工作) |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底大学/研究生毕业的应届毕业生 全国的国公私立大学 · 研究生 · 专科大学 · 中专的全部学科(不限专业) [日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语商务会话水平 要求拥有CET6级程度的英语水平。招聘会,选拔过程全部用英语实施。 |
| 年薪例 |
店長候补350万日元左右。 ※职业生涯从店長,主管(SV),超级明星店长(超大型店铺的店長)逐步上升,20岁几岁年薪超过1,000万日元的人也有。 完全实力主义,根据实力年薪有可能大幅增长。 |
| 招聘职位 |
1)销售职位 2)开发工程师职位 ※工程师 · 销售职位都将作为包括亚洲在内的全球推进的领导候补。 ※分配部门根据个人的适应性来决定。 |
|---|---|
| 工作地点 |
东京本社 (中目黒站徒步1分。春天可以眺望东京有名的目黒川沿岸的樱花,东京第一的繁华街「涩谷」及流行的发祥地「代官山」也在不行圈以内。) 入职后2-3年,为了理解V-CUBE的情况,将在东京总公司工作。 之后,根据本人的干劲和能力,有可能派往海外的分支机构。 |
| 招聘对象 |
预定于2012年7月底,毕业的应届大学/研究生毕业生 不限制文理科 <开发工程师职位> · 欢迎信息工学专业的学生,或是独自学习信息工学基础的学生。 ※特别欢迎有具有下面程序编程经验的学生! PHP, JAVA, ActionScript 2.0/3.0, C++, Objective-C [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 技术职位在面试时不要求日语,在入职时希望能够达到日语2级程度 非技术职位在面试时要求日语2级,在入职时希望能够达到日语1级程度 |
| 年薪例 |
23岁(2011年度应届毕业生实绩) / 年薪321.6万日元 / 月薪26.8万日元 28岁(主管) / 年薪576万日元 / 月薪48万日元(包含职务补贴) |
| 招聘职位 | 系统工程是(WEB应用工程师,网络工程师等) |
|---|---|
| 工作地点 | 总公司/工厂(包括研究所)、国内分公司、关联公司(不改变雇用关系调职)、海外分支机构等 |
| 招聘对象 |
应届本科/研究生 ※不管国内外可以接受工作调动的同学(有工作调动的可能性) 通信相关专业
[英语能力] 英语商务会话水平 到入职为止希望能以日语能力测试1级-2级为目标,努力学习日语。 面试的时候用英语和中文进行。 |
| 年薪例 | 员工平均年薪(2011年度) / 696万日元 |
| 招聘职位 | 综合职位 (企划公关、销售促进、市场策划、新产品开发、总务 · 会计、一般事务) |
|---|---|
| 工作地点 | 九州福冈县福冈市南区那之川附近 |
| 招聘对象 |
预定于2012年9月底大学/研究生毕业的应届毕业生 所有院系专业 [日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语商务会话水平 日语或英语只要有一个精通的话,另一个稍弱一些也没问题 但是,语言有可能作为分配部门/业务时的一个参考,敬请谅解 |
| 年薪例 | 进入公司第10年: 主任 · · · 500~530万日元 |