Kyocera. Corp

招聘要求:
招聘职位属性: 综合职位(非技术类) 技术职位
招聘职位名称: 精密机械事业部 机械设计;精密机械事业部 控制设计;陶瓷1事业部 陶瓷1技术部
预计录取人数: 精密陶瓷事业本部 精密陶瓷海外销售部1人 半导体零部件事业本部 海外销售部 2人 电子零部件事业本部 电子零部件海外销售部 1人
工作内容: ◆精密机械事业部 机械设计
生产设备的机械设计

◆精密机械事业部 控制设计
生产设备的控制设计

◆陶瓷1事业部 陶瓷1技术部
商品技术
※将客户需求的技术课题与开发和制造相结合的工作。
职业规划及可
学到的技能:
◆精密机械事业部 机械设计
将在京瓷各工厂从事生产设备的机械设计工作。由于设备种类繁多,在获取了设备中使用的所有材料和调节器知识的同时,还能学习到设备设计的技能。将来的职业发展路径可以选择成为执行工程师或技术经理。此外在中国上海,我们还设立了一个设备生产据点(SKC),在那里也可以选择同样的职业发展规划。

◆精密机械事业部 控制设计
将在京瓷各工厂从事生产设备的控制设计工作。由于设备种类繁多,可以学习到PC控制,PLC控制的知识。将来的职业发展路径可以选择成为执行工程师或技术经理。此外在中国上海,我们还设立了一个设备生产据点(SKC),在那里也可以选择同样的职业发展规划。

◆陶瓷1事业部 陶瓷1技术部
入职后在蒲生工厂从事商品技术的工作。首先将通过现场实习和讲座等扎实学习作为技术根本的制品/设计知识・制造工程及加工工艺等的要领技术。之后,作为商品技术人员,通过对现地法人公司提供技术支持,向中国台湾地区,亚洲地区及海外京瓷客户扩大销售活动。具体将配属于哪个部门,将根据个人的意向及技术熟练程度综合考量。考虑到将来的职业发展路径,将积累陶瓷1事业部全部岗位的工作经验,为今后瓷1全体的亚洲地区战略立案做出贡献。
工作地: ◆精密机械事业部 机械设计;精密机械事业部 控制设计
滋贺八日工厂,长野岡谷工厂
◆陶瓷1事业部 陶瓷1技术部
蒲生工厂 ※将来会转换工作地
每月平均加班时间: ◆精密机械事业部 机械设计,精密机械事业部 控制设计:40小时;陶瓷1事业部 陶瓷1技术部:视具体状况而定
我们需要的人才: ・致力于活跃在国际舞台上的人才  
・开朗有朝气,沟通能力强的人才
・能够理解日本文化的人才
能作为中国和日本之间双方“文化沟通的桥梁”的人才
・将来愿意长期在日本工作的人
・具备解决各种各样问题/课题的韧劲
录取对象: 大学本科(含主修两专业)以上学历  博士学历不予考虑
专业: 专业不限 机械工程类 电气电子自动化类
专业内容或研究领域: ◆精密机械事业部 机械设计
机械工学全部专业

◆精密机械事业部 控制设计
控制工学全部专业

◆陶瓷1事业部 陶瓷1技术部
理工科所有专业(希望是机械专业的,但化学专业也可以)。
※招募的中心还是尽可能以机械为主。
面试需要日语水平: 不需要日语能力
面试需要英语水平: CET6,TEM4或者同等以上
外语能力补充说明: ◆精密机械事业部 机械设计;精密机械事业部 控制设计
日语具备商务水平的人才,或者有很强的学习日语,学习日本文化意愿的人才。
※面试时对日语水平不作要求。赴日后,有日语的培训课程。
◆陶瓷1事业部 陶瓷1技术部
会日语更佳,或者有很强的学习日语,学习日本文化意愿的人才。
必须具备英语能力,希望英语水平相当于TOEIC700分以上
对口IT系统环境: Windows
要求IT语言的补充: Windows
预定入职年月: 预计2018年10月入职(毕业・赴日后入职)
企业面试时间地点: 未定未定/未定未定/未定未定
已毕业同学
是否可以应聘:
不可以
外国人录用背景: 京瓷从很早开始就积极开展海外业务。在欧美国家的基础上积极开拓亚洲地区,在中国,我们已经在天津,上海,广州设立了生产分支机构,2004年开始在上海开设了销售公司。除了业务开展以外,我们还致力于促进日中友好,积极举办了诸如邀请中国孩子去日本参加「中国少年友好交流访日」等的文化事业活动,作为京瓷集团来说由此与中国的关系也越来越深入。在这样的背景下,京瓷今后的目标是更积极的谋求跨国发展。正因如此,我们需要可以通行世界的「国际化人才」。也就是说,我们需要的是跨越国籍和国境,具备强烈的意愿希望在世界舞台上一展身手的人才,京瓷已经为你们准备好了这样的舞台。同时,我们衷心希望中国的青年才俊们能担负起下一个时代的京瓷。希望大家所拥有的朝气和多样性能影响到日本员工,互相促进成长发展,之后,不仅能成为日本或者中国现地企业的领袖人物,更能成为活跃于国际舞台上的领袖人物。我们期待着大家在我们京瓷的舞台上,充分发挥你们的能力,展现精彩。


补贴・公司福利:
工资: 大学本科毕业 月薪21万3000日元
硕士毕业 23万7000日元 (2017年度实际收入)
工资相关补充说明: 加薪1年1次 ※临时合同期间不作为加薪对象。
奖金: (作为正式员工录用后)1年2次 (6月,12月) ※临时合同期间不作为发放奖金・离职补贴的对象。
交通补贴说明: 有交通补贴(从居住地到工作地,根据规定进行支付)
有无住房补贴: 有住房补贴
住房补贴金额: 赴日后,入住宿舍(一部分由员工个人负担)都市勤务补贴
公司有无宿舍: 提供公司宿舍
提供住宿时
员工需负担的房租金额:
一部分由员工个人负担
工作时间: 7小时45分钟/日 事业所 8:45~17:30 工厂8:00~16:45(午休1小时)
不定时工作制度: 非不定时工作制
休假制度: ・每周休息2天(原则上是周六,周日,节假日,按照公司日历)
・新年休假,黄金周,夏季休假(连休)
・全年休息124天※包含年休假天数
员工福利: (作为正式员工录用后)员工控股制度(有奖励金),住宅融资制度,贷款制度,财产储蓄制度,公司宿舍住房,签约疗养设施,等
保险: (作为正式员工录用后)有各种保险(健康保险・职工养老保险・失业保险・工伤保险)
另外临时合同期间部分制度不适用。
公司培训,研修: 入职时研修,专门技术研修,分职能实务研修,远程函授教育费用辅助制度等


公司基本情况:
公司名称: 京セラ株式会社
公司英文名称: Kyocera. Corp
中文公司名称: 京瓷株式会社
主营业务分类: 制造业
行业: 半导体・电子零件・其他
成立年月: 1959/4/1
注册资金: 115,703百万日元 (2017年3月期)
年营业额: 1,422,754百万日元 (2017年3月期)
在职员工人数: 70,153名 (2017年3月31日现在)
在职外国籍员工人数: 合并约43000名(2016年3月),京瓷株式会社在籍约100人 中国现地录取的应届毕业生18名
面试地区的前辈员工人数: 上海2名
法人代表: 谷本 秀夫
总公司所在地: 〒612-8501 京都府京都市伏见区竹田鸟羽殿町6
海外营业点: 集团网点遍布北美・中南美・欧洲及亚洲・大洋洲等全球30多个国家231个据点
公司主页: http://global.kyocera.com/
业务内容・介绍: ◆京瓷是由在中国也非常著名的企业家稻盛和夫一手创立,实行以人为本的经营実践。实现全员参与经营、培养具有经营意识的人才,至今仍以世界通用的【京瓷哲学】,【阿米巴经营】为轴心,在全球积极开展业务。
◆业务领域 以精密陶瓷的材料技术为基础,在电子零部件,通信设备,太阳能发电系统等广泛领域开展业务。
(精密陶瓷零部件,半导体零部件,电子零部件,切削工具,太阳能发电系统,珠宝饰物,陶瓷日用品,通信设备的制造・销售)
◆京瓷自创业以来一直秉持着「倾注热情于制造」及「勇于挑战的态度」,在从材料到零部件,直至成品的多领域开展业务。目前已成为一家合并销售额超过1兆日元的跨国企业,在全球30多个国家拥有235家集团公司。我们京瓷以成为被社会所尊敬的企业中的企业“The Company”作为理想和目标,不断成长进步,请大家在这个舞台上创造你们的未来吧。
公司其他情况补充说明: 2018年10月赴日入职后,先在日本通过半年的语言培训,在2019年4月~9月,正式分配到各个部门。另外,到正式分配部门前属于临时合同(6个月~12个月),只有通过录用考试的合格者才能作为正式员工被录用。工作场所也是各有不同。根据分配的部门,前往总部,工厂,研究所赴任。
对于日语优秀的员工,我们会个别讨论分配日程。
对于日语优秀的员工,我们会个别讨论分配日程。