关于劳动条件,部分内容会在录取时由企业告知。

TOSHIBA CORPORATION

招聘要求:
招聘职位属性: 综合职位(非技术类) 技术职位
招聘职位名称: 共16个职位:研究员(研究与发展部);应用工程师;会计及财务部等等,所有职位请见:http://www.toshiba.co.jp/saiyou/international/entrylevel/career/
预计录取人数: 若干名
工作内容: 所有职位的具体工作内容请见:http://www.toshiba.co.jp/saiyou/international/entrylevel/career/

例:
应用工程师:
该部门主要进行营销,产品规划,评估和推广工作。 我们评估已开发的设备,并向世界各地的客户推广产品。 我们正在招聘应用工程师,来负责日本和海外的工作。 需要经常与美国,欧洲和亚洲的东芝销售人员进行沟通,以便更好地向各个地区当地的客户提供产品应用。
Ÿ・就目标系统研究市场,并进行技术,业务和竞争对手动向的数据汇报。
Ÿ・参加相关产品展览和研讨会。
Ÿ・制定有关半导体元件的产品规划,满足市场需求,并打败竞争对手。
Ÿ・与大客户保持联系
・Ÿ创建具有可靠性指标,电气和热性能的数据表及内部设备规范。
・ŸŸ评估产品基于静态测量数据的计划规格和技术审查。

研究员(研究与发展部)
工程师的责任范围包括对汽车产品图像识别和图像信号处理软件提出要求、设计、实装并进行验证。
・开发用于汽车和其他应用的图像识别和图像信号处理软件
・设计和评估用于汽车和其他应用的图像识别和图像信号处理的算法。
・在具有图像识别系统芯片的嵌入式平台上接入软件并进行微调。
职业规划及可
学到的技能:
工作地:
我们需要的人才: 详细请见:http://www.toshiba.co.jp/saiyou/international/entrylevel/career/

例:
应用工程师
ŸŸ・能独立开展有关电气工程的工作,工作有条理,注重细节
ŸŸ・善于团队合作
ŸŸ・良好的的口头和书面沟通能力、处理人际关系的能力和领导能力

研究员(研究与发展部)
ŸŸ・能够在跨部门的全球环境中完成工作
ŸŸ・人际交往能力和领导能力
录取对象: 大学本科(含主修两专业)以上学历  
专业: 专业不限
专业内容或研究领域: 详细请见:http://www.toshiba.co.jp/saiyou/international/entrylevel/career/

例:
应用工程师
Ÿ本科及以上学历, 电气&电子工程或半导体工程专业
Ÿ具备电力设备和应用电路知识者优先
Ÿ良好的英语沟通能力

Ÿ研究员(研究与发展部)
硕士及以上学历;计算机科学,电气工程或相关专业
Ÿ在各种编程语言(包括C和C ++)的软件开发方面有1-2年的学术经验
Ÿ良好的英语沟通能力
面试需要日语水平: 不需要日语能力
面试需要英语水平: CET6,TEM4或者同等以上
外语能力补充说明: 详细请见:http://www.toshiba.co.jp/saiyou/international/entrylevel/career/
要求IT语言的补充: 详细请见:http://www.toshiba.co.jp/saiyou/international/entrylevel/career/
预定入职年月: 2018年11月
企业面试时间地点: 上海未定/上海未定
已毕业同学
是否可以应聘:
可以
外国人录用背景: 东芝招聘高素质应届毕业生,要求本科及以上学历、工作地点在日本、要求应聘者有在日本长期发展的打算。以下是我们招聘海外人才的三个主要目标,我们欢迎能够帮助我们实现这些目标的人才前来应聘:
◾扩展海外业务
◾提高全球市场竞争力
◾发展多元化全球总部
对于通过东芝日本招聘流程并得到正式聘用的员工,东芝会帮助他/她来到日本,在日本和东芝顺利开始新的生活。 我们还向员工提供持续的培训计划,从长远角度来培养员工。


补贴・公司福利:
工资: 大学本科学士学位 : 210,500日元/月
研究生硕士学位 : 234,500日元/月
博士学位 : 281,000日元/月
工资相关补充说明: 每年 (四月), 根据公司整体情况和个人业绩表现决定加薪

有加班费。 公司对员工假期加班以及工作日超过正常工作时间(每天7小时45分钟)之外的工作都会支付加班费。
奖金: 一年两次 (7月和12月), 根据公司整体情况和个人业绩表现而定
交通补贴说明: 全额支付
有无住房补贴: 有住房补贴
住房补贴金额: 视租金和地点而定
公司有无宿舍: 提供公司宿舍
提供住宿时
员工需负担的房租金额:
约26,000日元/月 单人宿舍标配:空调、床、单人浴室,衣柜,书桌和椅子。每层一个公用的厨房和洗衣房。
其他补贴: 其他:
明细 子女津贴,退休津贴(退休时发放),职工养老金计划,东芝养老基金等。
工作时间: 周一至周五, 每天7小时5分钟(45-60分钟的午休,各办公室自行安排)
不定时工作制度: 不定时工作制
休假制度: 假期:
包括日本法定节假日以及额外的公司假期(每年超过20天)

年假:
第一年:18天/ 12个月(根据雇用日期按比例分配)
第二年:22天
第三年以后:24天
员工福利: 福利项目“TEATIME”:
东芝提供“自选福利计划”,称为“TEATIME”,员工可以从选择列表中选择不同的福利

其他福利项目:
人寿保险,意外保险,员工持股制度,员工内部购买东芝产品福利,财产储蓄项目,住房贷款支持项目等。
保险: 东芝提供几项全面且性价比很高的医疗及口腔保健计划。 原则上,东芝医疗保健协会支付70%的医疗和口腔保健费用,员工只需支付其余费用。
公司培训,研修: 公司可向新员工提供长达4个月的强化日语培训。 员工整个职业发展期间公司都会提供综合培训计划。
详情可参考:http://www.toshiba.co.jp/saiyou/international/entrylevel/training/


公司基本情况:
公司名称: 株式会社東芝
公司英文名称: TOSHIBA CORPORATION
中文公司名称: 东芝株式会社
主营业务分类: 制造业
行业: 通用电气
成立年月: 1875年7月
注册资金: 2000亿日元 (2017年6月23日)
年营业额: 4兆8708亿日元 (436.46亿美元)
在职员工人数: 153492名
面试地区的前辈员工人数: 通过Toshiba Japan Recruitment招聘的有16人在职,其他多数在职外籍员工是通过国内留学生招聘入职的。
法人代表: 纲川 智
总公司所在地: 日本东京都港区芝浦1-1-1
海外营业点: 海外公司 (亚太/ 欧洲,中东,非洲/ 北美&南美)
公司主页: http://www.toshiba.co.jp/worldwide/about/corp_data.html
业务内容・介绍: 东芝集团是一家多元化的电气/电子制造商,在全球范围内提供种类广泛的产品和服务,业务领域包括:能源,社会基础设施,电子设备和数字解决方案。