MonotaRO Co.,Ltd.

招聘要求:
招聘职位属性: 技术职位
招聘职位名称: 软件工程师(EC网站/移动应用开发);数据科学家,软件工程师(机械学习,自然语言处理,信息检索,数据)
预计录取人数: 数名
工作内容: 本公司的服务中,通过机械学习、数据采集的广泛使用,逐步改善服务。
本公司有大量的数据。通过最大限度灵活使用机械学习/数据采集的技术,在服务中体现数据的知识,通过提高用户使用和购买的便捷性,最终实现提高销售额。

本公司有销售数据,商品数据,Web存取数据,宣传数据,用户的咨询数据,物流和仓库数据,等多种数据。
数据营销部门,最大限度灵活使用这些数据,最终为实现客户利益的最大化,招募数据科学家/ 软件工程师。(机械学习,自然语言处理,信息检索,数据)

具体的工作实例

・用户,商品,搜索关键字等的数据采集
・基于数据的网站内检索的改善
・推荐产品
・网站内的个性化内容
・根据使用历史记录及属性进行用户市场的细分化分析,实施细分化后细致的营销措施
・通过预测需求,优化库存
・优化仓库操作
・优化商品价格
・预测用户的流失
・商品的采用战略

本公司的工作环境具备以下魅力,通过自己的眼光和执行力可以取得很多成绩。
1 .由于从本公司品牌商品的开发,到本公司网站开发运用,本公司的客户支持,本公司的营销措施等,基本上都是由公司内部自行完成的,因此能够实现快速根本的改善。
2.我们的经营团队有热情,有眼光,有执行力,有决断力,互助友爱
3.公司的工作传统是循序渐进对员工委以重任
4.员工之间和平共处,尊重他人,但也可以独立工作的公司氛围。
职业规划及可
学到的技能:
【职业发展路径】
(1)将MonotaRo庞大数据灵活运用到业务最前线,通过机械学习、自然语言处理等计算机科学/数据科学在实际EC网站中的运用,获得领域内最新最尖端的知识与实践经验。
(2)如果有兴趣,还可以参与网站的企划开发及数据分析等工作,积累市场营销方面的工作经验。
(3)将来可以选择作为团队领导或是管理经理的职业发展路径。

【掌握的能力・技术】
・通过采集庞大的数据,机械学习等经验,熟练掌握作为数据科学专家/软件工程师(机械学习,自然语言处理,信息检索,数据)必须具备的高速处理,预测及最优化配置的IT工程技能。
工作地: 总公司(兵库县尼崎市)
每月平均加班时间: 10~20小时左右
我们需要的人才: 【必须掌握的技能】
■计算机科学,人工智能,数据科学的相关知识
■逻辑性、数理性的思考能力

【希望具备的技能】
□人工智能/机械学习/数据采集/信息检索/自然语言处理等,其中任意一种基础知识或学位
□统计学的基础知识
□Python,Java,Matlab等,任一的编程经验

【情商技能】
□喜欢与人交流沟通。
□能享受初次在异国他乡(日本)工作,生活的人。
□积极尝试,挑战新鲜事物(不固步自封,固持己见)。
□对于复杂的事物能够化繁为简,浅显易懂地传达给对方的能力
录取对象: 大学本科(含主修两专业)以上学历  
专业: 数学类 信息工程类
专业内容或研究领域: 计算机科学系/数据科学系/数学系
计算机科学,人工智能,数据采集,机械学习,自然语言处理,信息检索,数据工程,统计学等
面试需要日语水平: 不需要日语能力
面试需要英语水平: 不需要英语能力
外语能力补充说明: 对于没有日语基础的同学,希望能具备日常会话交流水平的英语能力。
不限日语能力,但至入职之前需要学习日语。
(日语学校的费用由公司负担)
对口IT语言: JAVA PL/SQL
要求IT语言的补充: Java, Python, Matlab, SQL等任意一种经验即可
预定入职年月: 2018/10/1,可以个别沟通
企业面试时间地点: 上海2017年11月18日/上海2017年11月19日
已毕业同学
是否可以应聘:
可以
外国人录用背景: 因为希望录取到优秀的学生,所以不限国籍


补贴・公司福利:
工资: 2016年4月大学本科・硕士毕业生 预定起薪 月薪23万日元~
※依据技能・能力
工资相关补充说明: 升职加薪:1年1次,随时考核
奖金: 一年2次(6月,12月)
第一年度年薪例: 基本工资最高300,000日元/月・奖金范围360,000日元~1,800,000日元/年,具体多少根据各人的考核评价
其他年薪例: 在职员工平均年薪:5,002,091日元
交通补贴说明: 交通费全额支付
有无住房补贴: 无住房补贴
住房补贴金额: 但来日本时,最初居住的房屋的押金、礼金、手续费、钥匙交换费用全额由公司支付。
公司有无宿舍: 不提供公司宿舍
其他补贴: 加班补贴:
明细 每小时基本工资÷168×1.25日元(遵照日本的法律规定) 每小时基本工资÷168×1.25日元(遵照日本的法律规定)
工作时间: 9:00~18:00
不定时工作制度: 非不定时工作制
休假制度: 基于育儿和护理需求的弹性工作制
【休息日】每周休息2天(周六、周日)、节假日
※一年有数次需要休息日上班,这种情况可以与平日进行调休。
【休假】新年休假(12月29日~1月3日),带薪休假,吊唁假期,生日休假
※推荐可以使用每年1次的带薪休假5连休。再加上这前后的双休日,就是9连休,有不少中国员工就是这样配合中国旧历新年的时间,调整休假。
员工福利: ●员工控股制度
●资格取得支援,知识·技术学习支援制度
●产前产后・育儿休假·看护休假制度
●氧气胶囊
●免费饮料(咖啡,红茶,绿茶)
●去世员工家属的辅助制度
●基于育儿和护理需求的弹性工作制
保险: 各种社会保险完善(健康保险,职工养老保险,失业保险,工伤保险)
公司培训,研修: ●每年有数次机会可以参加外部合作商的商务研讨会
●部门内的OJT


公司基本情况:
公司名称: 株式会社MonotaRO
公司英文名称: MonotaRO Co.,Ltd.
主营业务分类: 商社(贸易公司)
行业: 商社(贸易公司)(综合)
成立年月: 2000年10月
注册资金: 19亿5634万日元(截至2017年6月30日现在)
年营业额: 696亿4700万日元(截止2015年12月)
在职员工人数: 1265名(男性427名,女性838名) 2016年6月末现在
在职外国籍员工人数: 19名
在职员工平均年龄: 全体平均年龄36.1岁
法人代表: 董事长 铃木雅哉
总公司所在地: 〒660-0876 兵库县尼崎市竹谷町2-183 リベル楼3层
海外营业点: 中国、美国、韩国、欧洲、印度(包括关联企业和外派)
公司主页: http://www.monotaro.com/
业务内容・介绍: ●我们的强项是“坚实的成长”、“高利润率”、“低离职率”。

【坚实的成长】
·2014年度销售额449亿日元(是上1年的130%);营利43亿日元(是上1年的111%)
·2015年度销售额575亿日元(是上1年的128%);营利70亿日元(是上1年的163%)
·2016年销售额696亿日元(是上1年的121%);营利94亿日元
・2017年销售额842亿日元(预计)

·2013年1月在韩国设立子公司,2016年进入印度尼西亚。今后也会开展各国的市场调查,发展全球化事业。
·另一方面,日本国内估计也有5~10兆日元的市场,因此还存在很大的成长空间。

【高利润率】
·利润率超过10%(行业平均为2~3%左右)。
·在日本全国拥有约246万的忠实客户。

【低离职率】
·随着事业的扩大,即便是算上中途录用的,2015年的离职率也只有1.4%,公司里沟通交流氛围活跃,工作环境舒适。