关于劳动条件,部分内容会在录取时由企业告知。

Honda R&D Co.,Ltd.

招聘要求:
招聘职位属性: 技术职位
招聘职位名称: 工程师
预计录取人数: 2名
工作内容: 四轮车研发(基础技术研究,产品开发,检测・评估等)
  *将分配到本田技术研究所株式会社

※最终配属的部门,基本是在入职后,通过分配面谈,根据每个人的适合性来决定。
职业规划及可
学到的技能:
和日本的大学毕业生一样,不局限于本国,在全球范围内积累经验
※派遣的海外工作地并不局限于母国
※海外派遣的前提是在日本积累足够的经验之后(通常需要5-10年)
※评价/晋升是基于工作中发挥的能力和取得的成果
※根据公司需要,有轮岗制度
工作地: 枥木

国内事业所(将来会转职到国内各地事务所,派遣海外据点)
我们需要的人才: 本田公司用人的基本理念是“不局限于国籍,学历背景等个别因素”,而是挑战全球人才的管理。 我们经营的事业从创业最初阶段开始,海外销售额所占比例就高达80%以上。 大约18万的员工中,日本人仅约4万, 剩下的约14万人是包含外国籍员工在内的关联公司的成员,为了创建能最大限度地发挥每一个人的才能,充分调动协同性的组织体制,今后必须做出更多的变化。

2018年应届毕业生(往届生只接收咨询行业工作未满2年其他行业工作未满3年的求职者)

在这样一个时代,我们要重视“消除领导的权威化”这一课题。 在本田,海外管理层的人员是根据业务需求选择的,而不是仅仅重视英语能力,我们最重视的是对工作的热忱,也就是人格的魅力和能力。 如果是一个热忱且有人格魅力的人,不需要权威人们就会愿意追随他。 除了语言能力的差别之外,海外的管理层人员需要能发挥领导才能,引导和激励属下共同开展工作。
只要能对工作认真负责,即使国家和种族不同,其核心的“感受及想法”一定是能够传达给大家的。 真正重要的是你是否能够真实地展现自己,认真努力对待工作。我们认为这才是最为重要且根本的。

本田的DNA存在于“永不厌倦挑战”,“致力于发展只有我们Honda才能做到的事”这样强烈的自我当中。 无论环境如何变化,我们必须把每个人“强烈的自我”紧密结合起来,创造出另世界瞩目万众期待的“创新”,这就是我们对自我的渴望,对未来的期许。
录取对象: 大学本科(含主修两专业)以上学历  
专业: 机械工程类 电气电子自动化类 工科类 物理类 化学/材料工程类 船舶/海洋工程类 其他理科
专业内容或研究领域: 信息工程专业
编程,编译器,逻辑电路,操作系统,嵌入式系统,互联网技术,无线通信,基础架构服务器,Android终端,服务器技术/应用技术
面试需要日语水平: 不需要日语能力
面试需要英语水平: CET4以上(包括CET4)
外语能力补充说明: 英语商务水平
※日本国内通用语言是日语。 入职后,我们将进行日语培训,以达到日语商务交流水平。
预定入职年月: 2018/10/1
企业面试时间地点: 北京2017年11月3日/北京2017年11月4日/北京2017年11月5日
已毕业同学
是否可以应聘:
可以
外国人录用背景: Honda的能量之源是在我们这工作的每位员工的“理想”,“梦想”。但是如果不付诸实际行动努力去实现,那再如何有梦想都是无意义的空谈。因此我们关注诸位的是[你们在专心致力于某件事物时的态度]。在到目前为止的人生经历中,在致力于要完成某件事的时候,过程是怎样的,[考虑了些什么,如何考虑的,如何采取行动的,并从中学习到了什么]。我们认为这些的答案就代表了你们每个人的魅力特点,个性。今年我们Honda也希望能遇见许多个性鲜明的同学们。


补贴・公司福利:
工资: 2017年度实绩 硕士毕业:240,500日元 ・大学本科毕业:214,400日元
工资相关补充说明: 薪资调整:每年1次(6月)
奖金: 1年2次(6月,12月)
第一年度年薪例: 月收×12个月+奖金5~6个月工资/年
交通补贴说明: 有交通补贴
有无住房补贴: 有住房补贴
住房补贴金额: 根据公司规定
公司有无宿舍: 提供公司宿舍
提供住宿时
员工需负担的房租金额:
单身宿舍(根据公司规定)
其他补贴: 加班补贴:
明细 根据公司规定
工作时间: 8小时(具体的工作时间段依据工作地点而定)
不定时工作制度: 不定时工作制
休假制度: 弹性工作制:※根据各个事务所/工作地的不同,有些适用,有些不适用
每周休息2天(根据公司日历)、5月・8月的连休、新年休假等, 全年休息121天,每年的带薪休假,特别休假
员工福利: ・制度/退休金、互助会、特别慰问金、财产储蓄、住房互助会等
・设施/公司宿舍、单身宿舍、疗养所、健康管理中心、体育设施等
保险: 失业保险、工伤保险、健康保险、养老保险
公司培训,研修: 在「自我规划职业生涯、公司给予支持。」的思想指引之下,我们有如下的培训(研讨会)。
・分类别职业生涯研修,分职务内容研修,语言研修,解决问题方法研修等


公司基本情况:
公司名称: 株式会社本田技術研究所
公司英文名称: Honda R&D Co.,Ltd.
主营业务分类: 制造业
行业: 汽车
成立年月: 1960年7月1日
注册资金: 74亿日元
年营业额: 非公开
在职员工人数: 非公开
法人代表: 松本 宜之
总公司所在地: 埼玉县和光市中央1-4-1
海外营业点: 北美,南美,欧洲,亚洲,中国,5地域35个据点
公司主页: http://www.honda.co.jp/RandD/
业务内容・介绍: Honda R&D的历史开始于1960年,作为本田技研工业株式会社的研究・开发部门独立分离了出来。为了具体实现“通过我们的产品为更多的人提供[喜悦]”这一Honda全体的企业理念,在重视人们生活需求,进一步考虑下一代社会发展的前提下,(株)本田技术研究所作为独立存在的公司诞生了。21世纪的现在,我们Honda R&D在与本田技研工业株式会社及本田集团各公司的相互协作的过程中,在尊重每位技术人员个性的同时,使用能具体化实现每个人梦想的研究・开发系统,总是将独创的技术与产品的开发紧密联系起来。

四轮研发中心(枥木)作为四轮车的综合研究所,在高效的建筑布局中配置了许多最先进的研究设备,且毗邻进行行驶试验的枥木试验场,能够将测试结果快速地反馈到研究、开发中,实现了极高的效率。
在这种环境中,充分利用独立的研究开发体制及开发系统,将技术人员的挑战精神和热情相结合,自不必说作为汽车制造企业理所应当需要担负的环境・安全・品质等的社会责任,同时我们每位技术人员还重视从客户的角度出发,目标是打造领先时代的与[顾客的喜悦]紧密相连的汽车。