YAMAHA CORPORATION
http://www.yamaha.com/

招聘信息

预定招聘人数	2名左右
入职时期	2012年10月　※在进入公司以后的半年之间作为合同员工进行培训，在之后的2013年4月作为正式员工加入公司。
招聘理由	以「声音·音乐」作为核心的雅马哈的业务主要分成2部门。第1部分是以钢琴为代表的传统的Acoustic乐器和像Synthesizer一样的最先进的电子乐器以外，还有最近开发的像Avant Grand一样的混合产品等，我们作为制造商生产各种各样的「产品」。另外，在家庭影院，路由器，卡拉OK等通信设备的领域也有独自的竞争优势。还有一部分是使用雅马哈的产品(「东西」)，能够获得什么样的「体验」以及与「体验」有关的业务。雅马哈今后，以「产品」和「体验」作为我们成长的两个重点，在「产品」这个领域，构建Platform是当务之急。因此我们急需高水平的网络工程师加入到我们。不问国籍为了录用到优秀的工程师我们参加了这次的活动。我们非常期待能够在这次的活动中和拥有无限可能性的来自全中国最优秀的同学们相遇。
招聘职位	系统工程是(WEB应用工程师，网络工程师等)
工作内容	系统工程师的具体工作内容可以举例如下。 最后根据本人的希望和特长以及部门要求等综合考虑在入职以后决定。 <工作内容例> 与智能手机应用相结合的支持新服务的云计算系统的开发。 灵活运用最新的网络技术来开发web 应用或者是开发新的服务。 本公司产品以及服务的网络系统开发。(比如，以钢琴为首的键盘乐器，音响设备，业务用音响机器，卡拉OK通信机器((OEM)、多点网络系统/SOHO网络用路由器、会议系统、在线音乐培训等) 服务器的运用，维护，管理等 网站的设计和构筑等
学历	应届本科/研究生 ※不管国内外可以接受工作调动的同学(有工作调动的可能性)
专业	通信相关专业 对计算机科学有基础的理解(基础理论、电子回路、编程语言、OS、Architecture等) 关于网络的知识 关于网络服务器的知识 关于database的知识 PHP、JavaScript等与web应用有关的编程语言的知识和经验等
语言要求	[日语能力] None [英语能力] Business conversation level
关于语言要求的补充说明	到入职为止希望能以日语能力测试1级-2级为目标，努力学习日语。 面试的时候用英语和中文进行。
我们需要的人才	雅马哈需要的是［不受固定思维限制］的人材。 具体是指 1. 不受固定概念限制，具有主动性和执行力的人。 2. 能够想象超越自己既成价值的人。 3. 灵活运用自己的特点实现自我价值的人。 作为系统工程是我们期待具有如下特点的人 1．勇于积极挑战新事物的人。 2．能够站在对方立场进行交流的人。 3．关注新的技术和IT的最新动向，具有好奇心的人。
应届生基本工资	博士毕业/月薪249,000日元　研究生毕业/月薪228,500円　本科生毕业/月薪205,500円 (2011年4月实绩)
奖金	年2回(6月·10月)
年薪例	员工平均年薪(2011年度)/696万日元
交通补贴	有
住房补贴	有
是否提供宿舍/公司集体宿舍	完备　　宿舍费　6,000日元~
其他补贴	销售补贴 地区补贴 家族补贴 伙食补贴 加班补贴
工作时间	总公司/工厂(包括研究所)/8:15~17:00 　分公司地区/9:00~17:45 标准劳动时间/7小时45分
flex time system	有
工作地点	总公司/工厂(包括研究所)、国内分公司、关联公司(不改变雇用关系调职)、海外分支机构等
假日休假	双休制、年末年始休假，GW暑假等年间总计休假123天，每年带薪休假、生活周期休假、伤病/看护休假/义工/自我开发休假、、产前产后休假、育儿休假制度、以及其他的特别休假　等等。
福利待遇	各种社会保险完备(失业保险·工伤保险·医疗保险·福利养老保险)、养老金制度，互助会、财产储蓄制度、职工持股制度、有员工宿舍、有单身宿舍 ，雅马哈度假村折扣利用，诊疗所，福利会馆，综合广场，体育馆等
保险	失业保险·工伤保险·医疗保险·福利养老保险

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企业演示

企业动画

公司业务内容	「从世界第一的综合乐器制造商」到「声音的Professional」 以「声音·音乐」作为业务核心的雅马哈的制品其实有很多种类。除了以钢琴为代表的传统的Acoustic乐器和像Synthesizer一样的最先进的电子乐器以外，还有最近开发的像Avant Grand一样的混合产品等，形式各种各样。另外我们还提供像家庭影院和手机用音源LSI等在广义上来说和「声音」以及「音乐」有关的产品。除了乐器领域以外，和乐器相关的领域也正在积极开拓发展业务。源自声音不是发出来，也可以消去这个想法，我们孕育出了像「Speech privacy 」这样的新业务。我们集中探索顾客使用「东西 」希望得到什么样的愉悦来开发新的「体验」业务，为世界展示新的价值观。 通过声音和音乐持续为世界各地的人们创造新的「感动」，这就是雅马哈。
工作环境	雅马哈的氛围是追求「自由」。发型，服装，拥有弹性工作时间等制度方面是理所当然。在工作方面来说，如果工作内容或者是团队的方向性一致的话，达成目标的方法也是因人而异非常自由。当然因为每个人都拥有很大的决定权，所有主动去考虑，行动并且不断努力的人是我们渴求的。我们创造的是以声音和音乐为原点的「制品」，通过这个制品孕育出来的是「感动」。当然容易感动的员工也非常多。大家对工作的要求和追求目标的执著已经超越了普通境界。那是因为大家深深明白克服了困难达成目标以后那种「感动」的共鸣，知道那是多么的美好。虽然大家工作的方式都不一样，但是期待的方向终是同一。
职业规划	根据员工不同有各种各样的职业规划。 作为参考这只是其中一例。 根据本人的努力程度，升职的时间提前也是很有可能的。 进入公司以后，2-3个月进行新人员工培训 在那以后进行初期部门配属。 ↓ 在初期部门配属以后，根据配属部门不同进行培训。(根据部门不同，配属到该部门以后马上开始工作的情况也有) ↓ 在进入公司第1年就开始负责一定业务，期待大家做出一定成果。 ↓ 博士毕业比较早的员工在进入公司第2年的时候就能成为「主任」。 研究生和本科毕业比较早的员工在进入公司3~4年的时候就能成为「主任」。 ↓ 进入公司第五年，成为Project Subleader ※根据Project大小情况不同 ↓ 进入公司第八年，成为Project leader ※根据Project大小情况不同

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企业信息

企业法人名	ヤマハ株式会社
企业法人名 (英文)	YAMAHA CORPORATION
行业	家电 ，AV设备 | 电脑·通信设备·OA机器| 半导体·电子器材·| 其他制造业)
成立时间 (年月)	1897年10月
注册资本	285亿3,400万日元
营业额	【单独】2,482亿9900万日元 【合并】3,738亿6,600万日元 (上述为2011年3月期)
员工总数	【单独】4,965名 【合并】19,462名 (上述为2011年3月期)
外国员工数	70名(中国籍31名、印度尼西亚籍17名、韩国籍8名等)
员工平均年龄	43.5岁
法人代表	董事长兼总经理　梅村　充
公司总部	〒430-8650 静冈县浜松市中区中沢町10-1
海外分公司	美国，加拿大，墨西哥，巴西，德国，英国，法国，西班牙，意大利，俄罗斯，澳大利亚，瑞士、中国、韩国、台湾、UAE、印度、印度尼西亚、马来西亚、泰国、奥地利等28个国家48个分支机构。
公司主页	http://www.yamaha.com/

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