UNIQLO CO., LTD.
http://www.uniqlo.com/jp/

招聘信息

预定招聘人数	上海5名左右、北京5名左右
入职时期	2012/9/1
招聘理由	本公司为了成为源于日本的国际企业，现在正加快速度拓展全球业务。这就需要核心人材来推进，需要从全世界招聘优秀的人材并让他们大展身手。在开拓全球的过程中，中国尤其是一个非常重要的是市场，同时拥有众多的优秀人材，所以希望有更多的伙伴加入我们。 具有如下想法的就是优衣库所要寻找的人，想创造新的产业，想在世界舞台上胜出，想成为经营管理者，想有大的挑战，总是勇往直前，不断成长。 在理解了我们的目标，我们想实现什么，我们重视什么，我们的经营理念是什么之后，如果对我们的想法有共鸣的话，欢迎成为我们的伙伴。 机会在年轻的时候也有很多。我们奉行完全实力主义，有实力的人会不断获得成长的机会。对于想不断进取的人，可以说是成长的黄金地点。在优衣库，与我们一起努力成为世界第一。
招聘职位	店长候补 Store manager candidates
工作内容	【店長＝经营管理者】作为一个店铺的经营管理者，在现场负责满足客户需求，确保销售额和利润，培育部下等所有职责。 这是一个负责实施从人事，卖场，商品，到销售额，损益等各种各样管理的重要职位，可以大有作为并体会到前所未有的成就感。 ※补充 优衣库希望通过给全世界的人提供良好品质的服装，具有至今未有新价值的服装，而成为休闲服世界第一的企业。为了实现这一目标，就需要有世界第一的管理，世界第一的服务。世界第一的店铺·卖场，世界第一的员工。实现这一目标的正是通过身体力行懂得世界通用经营原理原则的管理者。在优衣库积累的职业生涯也就意味着将经营的原理原则掌握于身。
学历	预计于2012年7月底大学/研究生毕业的应届毕业生
专业	全国的国公私立大学·研究生·专科大学·中专的全部学科(不限专业)
语言要求	[日语能力] None [英语能力] Business conversation level
关于语言要求的补充说明	要求拥有CET6级程度的英语水平。招聘会，选拔过程全部用英语实施。
我们需要的人材	能看穿事物本质，善于自我思考，做事有始有终，从失败中学习，成长，胸怀大志，值得信赖的人。
应届生基本工资	210,000 日元
奖金	年2次(4月/10月) 根据人事考核来定，另外根据公司业绩可能会有结算奖金
年薪例	店長候补350万日元左右。 ※职业生涯从店長，主管(SV)，超级明星店长(超大型店铺的店長)逐步上升，20岁几岁年薪超过1,000万日元的人也有。 完全实力主义，根据实力年薪有可能大幅增长。
交通补贴	支付交通费(上限3万日元)
住房补贴	在公司附近备有住宅，相当于100%的住房补贴。请放心。
是否提供宿舍/公司集体宿舍	公司名义租赁住房，然后提供给员工
关于其他补贴的补充说明	Annual Home Leave & Allowance of Air ticket 每年1次，回国内老家时，可取得4天的休假，并且公司负担来回的飞机票。
工作时间	实际工作8小时
flex time system	无
工作地点	全国(将来有可能赴海外工作)
假日休假	每周休息2天、前期·后期特别休假(各8天，共16天)，带薪假期、特别·庆贺/吊唁假期
福利待遇	养老金固定收益制度，育儿休假制度，看护休假制度
保险	失业保险・工伤保险・医疗保险・福利养老保险　加入

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企业演示

企业动画

公司业务内容	优衣库将2020年销售额5兆日元作为目标，立志成为世界第一的SPA(服装制造零售业)，正在从本质上转变成一家全球性企业。今年9月将在泰国开设店铺。这将意味着我们的销售市场已经扩展到11个国家地区。但我们认为在海外开设店铺的余地还很大，所以在几年内将一鼓作气同时在亚洲，欧美扩大业务，加速向全球的拓展。 "改变服装，改变常识，改变世界"。优衣库的目标是创造新的产业。我们超越制造商，贸易公司，零售商等固有的产业框架，同时超越日本与海外的国境之界，面向世界的所有人，提供优良品质的衣服。并将提供至今为止不存在的新价值衣服作为我们存在的价值。 在向着世界第一努力的公司里，今后进入公司的人们将有无限广阔的机会活跃于世界各地。
工作环境	【入职前后的支援体制】 入职前，可以在中国通过网上教学学习日语。入职后，最少会有2个月不参与正常业务，专门进行日语培训。刚进入公司的生活支持也安排得很周到，敬请放心。 同时，除了定期的指导员制度以外，还会为每个人提供以公司执行董事为中心的指导员，对培养的状况等情况进行定期的面谈和跟踪。 【培训制度】 在优衣库里有一个叫"优衣库"的教育部门。负责企划和运营工作中所需要的所有培训。讲座通年进行，可以根据自己的目标，参加各种各样的培训，使自己的职业生涯的可能性变得更宽广。 (新入员工培训，新店长培训，新SV培训，外语培训，经营管理生意人塾，生意实践培训，经营管理培育机关(FR　MIC)等)
职业规划)	作为店长候补进入公司，这是一个真心想成为国际通用的"经营管理者 = 生意人"的职位。入职后作为店长候补，在店铺里熟悉关于客户的各种知识，之后作为真正的店长学习生意的原理原则。之后作为店长继续提高店铺经营的能力，成为通管几个店铺及区域的主管(SV)，也可以在Merchandising，Marketing，人事，海外经营管理者等方面扩展自己的职业生涯。当然，也期待作为海外店铺的店长，将来成为各国经营管理者，负责各国的管理。同时，作为本公司的特点，我们希望上面的职业规划可以在入职后较短的期间实现。
其他	可以体验作为经营管理者的立场，技能的两方面，和生意需要的所有要素的就是店长职位，因此优衣库认为"店长 = 经营管理者"。不管将来希望在哪方面大展身手，应届毕业生进入公司后，都希望以最短的时间成为店长。如果愿意努力加上自己的实力，在入职后经过日语培训以后半年，就有可能成为店长。

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企业信息

企业法人名	株式会社ユニクロ
企业法人名 (英文)	UNIQLO CO., LTD. (迅销(中国)商贸有限公司)
行业	零售及专卖店
成立时间 (年月)	1974/9/2
注册资本	10亿日元
营业额	6,055亿日元　(2010年8月期)
员工总数	4,415名…男性:2,150名/女性:2,265名 (2011年3月末現在)
外国员工数	不公开(不以国籍为判断基准，IR信息里也没有此项，因此作为上场企业来说无法公开)
员工平均年龄	平均年龄30.4岁
法人代表	FAST RETAILING CO., LTD. 董事长兼总经理 柳井　正
公司总部	山口总公司:山口县山口市佐山717-1 本部…东京都港区赤坂9-7-1 中城大厦
海外分公司	171店铺(英国，法国，美国，中国，香港，韩国，新加坡，俄罗斯，台湾，马来西亚)(2011年5月末現在)
公司主页	http://www.uniqlo.com/jp/

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