| 预定招聘人数 | 1人 | ||||||||
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| 入职时期 | 2012/10/1 | ||||||||
| 招聘理由 |
本公司到目前为止一直以防焊油墨及FPD用材料为基础业务,在全球不断开拓市场。特别是关于保护油墨(Registink),中国每年以10%的速度成长,将现在30%左右的市场占有率提升到50%左右已经成为一个重要的目标。在这非常重要的中国市场,招聘并培养将来成为核心人材就是这次招聘的目的。 化学领域的知识当然是必须的,同时我们期待招聘到可以拟定销售战略,具有高级管理能力的素养,高潜力的人材,因此参加这次在中国的招聘活动。 |
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| 招聘职位 | 技术综合职位 | ||||||||
| 工作内容 |
入职后约2周时间在东京的总公司接受商务基础知识的培训。之后,分配到研究所,用3-5年的时间,积累研究开发/制造技术/技术销售经验。 原则上,在研究部门工作具体的工作掌握学习产品知识。为大家配有教育担当,通过解答各种各样的问题来学习产品及业务。 关于研究开发,从事本集团公司的主力产品印刷线路板用材料及平面显示器用材料的开发及改良,同时通过扩大培养的要素技术,进行导电材料,机能性粘接剂,放热材料,光学材料等的调查,研究开发,希望承担起将产品领域向电子配件领域及光学领域扩大的重任。 这次是招聘作为公司干部候补的人材,为了体验各种不同部门的工作,因此有可能采取轮岗的制度。 |
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| 学历 | 预定于2012年7月底,毕业的应届大学/研究生毕业生 | ||||||||
| 专业 | 化学(特别欢迎高分子专业的学生) | ||||||||
| 语言要求 |
[日语能力] None [英语能力] Daily conversation level |
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| 关于语言要求的补充说明 | 即使招聘面试的时候不会日语,只要在进入公司前具有日常会话水平即可。公司提供上日语学校的支援。 | ||||||||
| 我们需要的人才 |
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| 应届生基本工资 | ·研究生毕业 235,000日元 大学毕业 219,000日元 | ||||||||
| 奖金 | 年2次(7月、12月) | ||||||||
| 年薪例 |
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| 交通补贴 | 支付实际交通费 | ||||||||
| 住房补贴 | 无 | ||||||||
| 是否提供宿舍/公司集体宿舍 | 有公司名义租借的住宅 | ||||||||
| 其他补贴 | 有销售补贴,加班费 | ||||||||
| 关于其他补贴的补充说明 |
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| 工作时间 | 弹性工作制。但是,只适用于工作1年以上的员工(定时间 8:30~17) | ||||||||
| flex time system | 有 | ||||||||
| 工作地点 | 东京都、埼玉县 | ||||||||
| 假日休假 | 每周休息2天,节假日,暑假,新年假期,带薪休假 其他 | ||||||||
| 福利待遇 | 退休金制度,员工控股制度,公司租借住宅制度,公司内贷款制度等 | ||||||||
| 保险 | 失业保险·工伤保险·医疗保险·福利养老保险 |
| 企业动画 | |
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| 公司业务内容 |
我们太阳控股集团公司是提供像手机和电脑等IT机器和电子家电,车载用电子仪器等,是拥有所有电子产品的印刷线路板所不可缺的防焊油墨世界市场份额50%的化学制造商。产品大体分为"印刷线路板(PWB)用材料"和"平板显示器(FPD)用材料"两大类。同时,活用在这些领域里的重要技术,以电子配件行业为目标,开拓新的产品。 我们不仅在日本,在世界也拥有很高的市场占有率,同时本公司在中国,韩国,台湾的业务也不断扩大,我们最大的优势就是技术开发能力和重视客户的销售能力。关于技术开发,我们拥有世界屈指可数的研究开发设施,常备开发投资。关于销售,作为顾客制造工艺的伙伴抓住固有的需求,通过制造解决客户生产课题的产品来满足客户。 本公司现在在中国市场份额为30%左右,在发挥公司强项的同时开展针对中国独自的战略,计划在几年内将市场份额提升到50%左右。 |
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| 工作环境 |
本公司的总公司位于东京都,研究所位于离东京都很近的埼玉县中央,坐落在优雅安静的环境中。 研究所拥有世界屈指可数的研究开发设备,研究员们每天在舒适的环境中从事研究开发工作。 入职后,现在总公司进行培训,之后在研究所边工作边学习产品及产品生产的技术知识,技术销售等诀窍。 这些知识就是今后在太阳控股公司进行业务的重要基础。研究所不仅拥有充实的设备,同时拥有很多熟练的技术员,还拥有不同年代的员工,根据个人的努力可以取得快速的成长。希望大家可以积极主动地掌握更多知识。 同时,公司导入弹性工作制,因此可以根据自己的时间来安排业务的进程。 |
| 职业规划 |
这次入职的员工,将以"懂技术的管理干部候补"为培养目标,有望成为今后中国的干部推进业务的进一步扩大,甚至成为总公司的干部。 入职后约2周时间在东京的总公司接受商务基础知识的培训。之后,分配到研究所,用3-5年的时间,从事研究开发及制造技术等工作的同时,学习关于产品本身的知识,技术销售的诀窍。 之后将派往中国,期待成为管理面向中国客户的技术销售的人材。除了扩大中国的市场份额以外,把握中国客户固有的需求,与日本的研究所共同进行产品改良和开发也是重要的使命。 之后再次返回日本学习经营管理,期待成为日本总公司或世界集团公司的管理层。 |
| 企业法人名 | 太陽ホールディングス株式会社 |
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| 企业法人名 (英文) | TAIYO HOLDINGS CO.,LTD. |
| 行业 | 化学(控股公司:集团全体的经营方针测策定和经营管理) |
| 成立时间 (年月) | 1953/9/1 |
| 注册资本 | 6134900000日元 |
| 营业额 | 40366000000日元 |
| 员工总数 | 93人(集团全体 840人) |
| 外国员工数 | 3人(集团全体505人) |
| 员工平均年龄 | 41.3岁(太阳ホールディングス) |
| 法人代表 | 佐藤 英志 |
| 公司总部 | 东京都练马区羽泽二丁目7番1号 |
| 海外分公司 | 台湾、韩国、苏州、中山、美国、新加坡、泰国、香港、深圳 |
| 公司主页 | http://www.taiyo-hd.co.jp |