Saishunkan Pharmaceutical Co.,LTD
http://www.saishunkan.co.jp/

招聘信息

预定招聘人数	企划职位2名　系统工程师2名
入职时期	2012/9/1
招聘理由	■ 来自海外的优秀人材 　随着中国的迅速发展，我们也感觉到了来自中国的同学的魅力。在经营/企划/分析/系统工程等领域打算录用优秀人材。希望大家负责让再春馆的商业模型向着更加有效，以及高收益的体制进化这个领域的业务，以及为了实现为现在的用户提供更好的服务和交流的企划业务。 ■在东亚展开业务的人材 随着我们公司2011年10月进入香港市场为契机，我们预计面向东亚地区的用户扩大商品销售。 随着我们强化东亚业务，我们需要在对东亚(特别是中国)进行市场调查，战略立案并强力推行的来自于中国的人材加入我们。希望大家先在日本学习公司的商品，服务以及和用户接触的姿态的基础上，活用语言优势成为推进我们业务的核心人物。
招聘职位	■企划职(综合职位)　■系统工程师职位
工作内容	■企划职(综合职位) ○事业战略(全球化· 新事业)，网络企划、开发，公司内部数据分析，市场营销，促销方案企划，广告相关 ■系统工程师职位 业务内容是负责本公司的大规模系统的企划，开发，维护和运营的部门，是从进行要件定义，设计，开发，测试到编程的所有环节都能够积累经验的部门。 具体工作内容有:随着海外业务的发展进度同步进行系统开发(进行以亚洲为中心进行业务扩大所需的系统构建)、开发分析用户意见的系统(对客户的意见进行数据化管理以及实现活用用户意见的系统构建)，PC的WEB· 手机网站系统的修改(活用SNS以及智能手机设备，构筑为客户提供便利的WEB· 手机网站)，第2物流中心的对应(为了让商品早日送到用户手里，构筑除了在熊本以外的物流中心也能够使用的系统)、电话交换机(PBX)和录音装置的更改(PBX、录音装置的重新评估) 我们热忱欢迎有程序开发经验的同学或者是对程序开发有兴趣的同学。愿意与人交流喜欢和人说话的同学我们也热烈欢迎。 主要使用编程语言⇒C#、PHP　　　　服务器⇒SQL、Oracle
学历	2012年7月毕业的 应届大学/研究生/博士生
专业	不限专业(欢迎经济· 工商管理· 统计· 数学· 信息工学· 计算机相关专业的同学)
语言要求	[日语能力] Daily conversation level [英语能力] Daily conversation level
关于语言要求的补充说明	【日语】■要求日语能力试验3级水平 【英语】■要求日常会话水平
我们需要的人才	能够察指用户的真意，时刻思考自己力所能及的范围并获得周围帮助一起达成目标的人。 ■在能够接纳对方意见的基础上传达自己的意见。 ■成长欲望强烈拥有积极性和执行力。 ■有韧性能够坚持到底。 ■为了达成目标而不惜努力。 ■重视团队的成就感。
应届生基本工资	大学毕业/月薪20万日元、大学院毕业/月薪20万5000日元(基本工资)　*2010年度实绩
关于月薪的补充说明	加班费另外支付
奖金	奖金:年2回
年薪例	23岁(进公司第2年)/ 年收入350万日元/月薪23万日元(包括各类津贴)+奖金(1年2次) 35岁(经理)/年收入700万日元/月薪35万日元 (包括各类津贴)+奖金(1年2次) 40岁(部长)/年收入900~1000万日元(包括各类津贴)
交通补贴	交通补贴(每月支付金额上限3万日元为止)
住房补贴	单身宿舍(男性· 女性) 月租金5000日元(不包括水电费等) 集体宿舍 月租金17000日元~(不包括水电费等)
是否提供宿舍/公司集体宿舍	有单身宿舍/集体宿舍
其他补贴	有加班补贴，伙食补贴⇒有员工食堂　，有加班补贴
关于其他补贴的补充说明	本公司有员工食堂，每个月7000日元(平均一天350日元)的标准提供自助餐(只提供午餐)
工作时间	1) 9:00~18:00 * 部分部门的工作时间为 12:00~21:00
flex time system	没有
工作地点	熊本总公司
假日休假	每周5天工作制∶每周5天工作制(星期日、节日、每月1~4日本公司指定日期休息) ※部分部门为轮班制 全年节假日114日(09年度实例) 带薪休假，婚假丧假，育儿休假，特别休假
福利待遇	女子宿舍，男子宿舍，公司职工宿舍，退职金制度，制服出借，员工旅行，公司职工专用保育园，公司职工食堂，阿苏内牧进修所，天草疗养院，目的融资制度
保险	雇佣保险，工伤保险，健康保险，养老金保险

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企业演示

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公司业务内容	■再春馆制药所介绍(Saishunkan) 本公司是一家以最大限度发挥人类固有的自然治愈力与自我修复力为目的的制药公司。 ■以"电话直销"的方式，从让顾客满意到让顾客感动 现在"电话直销"已是家常便饭，但早在1982年，我们就开始了无需店铺的"电话直销"，在邮购行业很早就采用了免费电话系统。被称为日本邮购行业的先锋。 ■特色商品 "Domohorn Wrinkle"也在不断改进。 1974年"基础化妆品Domohorn Wrinkle"诞生。从原材料到制造过程都穷究极奢。销售方式也十分讲究。不仅通过电话销售，为顾客提供容易购买的环境，而且还请来皮肤专家，与客服顾问一起正确把握顾客的皮肤状态与疑问。
工作环境	■能见到所有人的脸的一层办公楼面 本公司数百名员工全都在没有间隔的同一楼层办公。 客人会惊奇地发现没有总经理室。总经理办公桌安放在宽阔的楼层中央。没有间隔的一层楼面，不光没有部门的分隔，也没有总经理室。因为总经理被员工包围着，这样方便传达总经理指示与想法，也方便将大家的意见告诉总经理。有效利用这一层楼面的特点，"一个人工作，绩效有限。和其他的部门，其他员工进行交流,通过公开信息能更有效地完成工作。"我们珍惜这种摒弃人与人之间的隔阂，通风良好的公司风气。
职业规划	"勤勉之人有勤勉的公司" 这是公司的内部语录之一。不论年龄、性别、国籍，公司只对本人的努力与表现作出评价。 这也体现在管理人员中女性占约一半以上。也有在30几岁的时候就升为了本部长的员工，靠自己的努力在年轻的时候能够负责很多责任重大的工作。 「关于培训」 · 包括基础培训以及第一线的OJT，我们准备了很多培训。 · 在培训结束的时候，根据自己的能力(擅长的范围)，兴趣以及公司的希望来进行综合衡量然后决定配属。 · 我们也准备了请外部的老师为大家进行有关工作的具体处理以及交流方式等提高能力的培训。 例: 　　入职~　:基础培训　　内容:日语培训(在日语学校授课)、公司理解，商品理解，销售形态理解，现场理解(由各个现场的管理职位员工来进行培训) 　　第三个月~　:现场OJT　　和在暂时配属部门的员工进行1日销售同行，对员工，和关联公司开会，工作的进行方法等进行学习。 　　第六个月~一年　:决定部门，进行配属。
其他	■在再春馆制药所的工作的推进方法 不仅仅有隶属部门的工作，如果开展一个新的项目的话，和各个部门的员工一起进行工作的情况也有也有源自员工的意见被总经理和管理层采纳以后，启动新的项目的可能性。 ■公司全体一起参与活动及兴趣小组 一年四季，我们有竞走大会，入海大会，运动会等活动以及足球，网球等兴趣小组，参加者们超越了自己的部门在工作以外也进行积极交流。 ■对环境的贡献 我们在公司的建筑物上设置了超过1000枚太阳光发电板，这是民间企业的顶级太阳光发电设备，这个设备为我们供应了我们所消耗电力的25%。 ■社会贡献 thanks Illuminations⇒每年的11月，在我们公司的所有地里装饰Illuminations，并为一般大众开放。通过开放这个Illuminations而募集到的钱我们都捐献给熊本的社会福祉协议会。 smile Africa projectト⇒为了唤起大家珍惜东西以及对环境问题的意识，我们以为非洲的孩子带来梦想和笑容为目标，回收已经不穿的鞋子捐赠给非洲的孩子。

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企业信息

企业法人名	株式会社　再春館製薬所
企业法人名 (英文)	Saishunkan Pharmaceutical Co.,LTD
行业	化妆品 (相关行业) 医药品/信息处理
成立时间 (年月)	创业:1932年
注册资本	1亿日元
营业额	270亿日元(2010年3月期)
员工总数	933名(2011年5月)
外国员工数	１8名
员工平均年龄	33岁
法人代表	董事长　西川正明
公司总部	熊本县
海外分公司	香港
公司主页	http://www.saishunkan.co.jp/

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