| 预定招聘人数 | 大概2名(预定) |
|---|---|
| 入职时期 | 与大家商量以后决定 |
| 招聘理由 | 我们现在销售额的3成是来自海外业务的销售额,在海外业务销售额里亚洲的销售额比率又占了其中的大约7成。我们计划以新兴国家为首,今后进一步开拓扩大亚洲市场。为了实现进一步的扩大,我们希望在中国能够邂逅拥有自己开拓新业务的强烈意愿的优秀同学。但是在入职以后并不是马上就能够着手与海外业务有关的工作。我们期待与愿意先在日本学习企业文化和业务知识以后,再活跃于以亚洲为首的各个国家的同学见面。 |
| 招聘职位 | PM(商品策划)部、市场营销部、HC(销售)部、经营策划部、国际业务部 |
| 工作内容 |
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| 学历 | 应届大学/研究生毕业 |
| 专业 | 不限 |
| 语言要求 |
[日语能力] Business conversation level [英语能力] Business conversation level |
| 关于语言要求的补充说明 | 就算现在日语和英语不好也没有关系,我们募集的是愿意在入职之前愿意努力提高自己的语言水平的人。 |
| 我们需要的人材 | 就算有一定的困难也是可以克服并继续向前的拥有强韧意志的人。 |
| 应届生基本工资 | 研究生毕业/基本月薪 238,000日元 本科毕业/基本月薪 215,800日元 |
| 奖金 | 年2回(6月、12月) |
| 年薪例 |
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| 交通补贴 | 全额公司负担 |
| 住房补贴 | 户主32,000日元~50,000日元、户主相当16,000日元~25,000日元 |
| 是否提供宿舍/公司集体宿舍 | 有公司代借宿舍制度。 |
| 其他补贴 | 销售补贴,家族补贴等。 |
| 工作时间 | 8:20~17:15(但是、东京分公司是9:00~18:00) 有弹性工作制度。 |
| flex time system | 有 |
| 工作地点 | 大阪· 东京或其他地方 |
| 假日休假 | 星期六· 日(双休制)、国家规定休假、年末年始、暑假,每年带薪休假累计制度、连续带薪休假 |
| 福利待遇 | 育儿休假、看护休假,退休金制度,财产储蓄制度、职工持股制度、公司内存款制度 |
| 保险 | 各失业保险· 工伤保险· 医疗保险· 福利养老保险 加入 |
| 公司业务内容 | 如果说到ROHTO制药的话,用一句话来介绍就是拥有曼秀雷敦这个子公司并保有Mentholatum品牌,在世界各国开展业务的企业。(海外比例3成以上)。在日本国内,我们的销售构成是眼部护理领域占3成,曼秀雷敦品牌以及「OXY」「肌研」等皮肤护理领域占5成。关于海外市场,我们以成长势头正劲的中国为中心,积极进军印度以及孟加拉国等的新兴国家。 |
|---|---|
| 工作环境 | ROHTO制药以「happy surprise」这一企业理念为指导,虽然已经拥有创业112年的历史,但是我们仍然珍视冒险精神,为了不断创造出新的价值而努力。我们认为,为客户提供「happy surprise」体验的道路虽然并不平坦,但是通过克服各种困难,共度难关的这个过程,员工和企业都能够得到成长。就是这样的ROHTO制药,不管是年轻人还是中坚成员在工作中都是拥有专业精神的一名员工,因此我们不会以「科长」或「部长」这样的官衔来称呼,不管对方是谁,我们都是以「san」来互相称呼以便交流意见。我们认为员工不成长就没有企业的成长,所以我们为了创造一个能够互相切磋琢磨的工作环境而不断努力。 |
| 职业规划 | 拥有在ROHTO制药的国内或者是在海外分支机构工作的可能性。不管在哪个部门,希望大家拥有成为先锋带领大家开展新业务的气魄。我们会为大家提供这样的机会。 |
| 企业法人名 | ロート製薬株式会社 |
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| 企业法人名 (英文) | ROHTO Pharmaceutical Co.,Ltd. |
| 行业 | 医药品,化妆品,机能性食品等的制造和销售 |
| 成立时间 (年月) | 1949/9/15 |
| 注册资本 | 6,398百万日元(2011年3月末现在) |
| 营业额 |
77,215百万日元 <单体>(2011年3月期) 115,472百万日元 <合并>(2011年3月期) |
| 员工总数 |
1,775名 <单体> 5,201名 <合并>(2011年3月末现在) |
| 外国员工数 | 6名(2011年3月末现在) |
| 员工平均年龄 | 38.0岁 |
| 法人代表 | 董事长兼总经理(CEO)山田 邦雄 |
| 公司总部 |
〒544-8666 大阪府大阪市生野区巽西1-8-1 |
| 海外分公司 | 在美国、中国、英国、印度、孟加拉国、印度尼西亚等地设有办事处、覆盖150个国家,设有26间分公司。 |
| 公司主页 | http://www.rohto.co.jp/ |