Oji paper Co,Ltd
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招聘信息

预定招聘人数	中国(北京)1名
入职时期	2012年10月(或2013年4月)
招聘理由	本公司为了在21世纪也能继续生存并取得更大发展，正在向今后市场需要大幅扩大的以中国为中心的东亚洲积极进军。确保有能力的国际人材是扩大海外业务的必须条件。到目前为止因为公司以日本国内业务为中心，所以现在国际人材略显不足。为了与进军海外的经营速度相吻合，公司的方针是积极招聘并培养国际人材，因此参加了本次的招聘。
招聘职位	事务关联的工作(海外企划，海外销售，海外业务等)
工作内容	虽然是事务关联的全部工作，但主要是负责海外相关业务(海外事业企划，海外销售等)，以海外业务调查及M&A业务为首，包括参与购买后企业的管理业务。
学历	预定于2012年7月底大学/研究生毕业的应届毕业生
专业	虽无特别的限制，但以经济，会计专业为佳
语言要求	[日语能力] Daily conversation level [英语能力] Business conversation level
关于语言要求的补充说明	招聘时即使不会说日语，入职时达到日常会话水平即可。
我们需要的人材	具有逻辑思考能力，越是困难的工作越有干劲的人。有开创新事业的热情，并有积极向前态度的人。不仅是在自己的国家(中国)，有在国际舞台上展示自己气魄的人。
应届生基本工资	硕士毕业/241,200日元，大学毕业/222,800日元 　(※月薪为预定)
关于月薪的补充说明	基本上月薪与日本的应届毕业生(大学，研究生)一样，但会另外支付一部分语言学习的补助。(根据需要)
奖金	年2次(6月、12月)
年薪例	25岁(大学毕业)/年薪423万日元/月薪25万日元(包括各种补贴)+奖金(年2次)
交通补贴	支付实际交通费(针对单程在2km以上利用公共交通通勤的人，支付最経済的·最合理的路径)
住房补贴	入住单身宿舍或员工住宅，每月个人支付金额不超过2万日元/月
是否提供宿舍/公司集体宿舍	有单身宿舍和员工住宅
其他补贴	有地域补贴，家属补贴，加班费
工作时间	弹性工作制(Flextime)　※标准工作时间　9:00~17:00
flex time system	有
工作地点	东京总公司　※将来有可能在包括中国的亚洲及其他海外分支机构(海外集团公司工作。
假日休假	每周休息2天(周六、周日)，新年假期4天，节假日，带薪假期(14-20天※根据工龄)，放松假期，看护假期等
福利待遇	退休金制度，员工控股会制度，医疗设施，可选择性福利项目等
保险	失业保险・工伤保险・医疗保险・福利养老保险　加入

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企业演示

企业动画

公司业务内容	本公司于1873年(明治6年)创业以来，历经130余年作为造纸行业的领头企业，把安定供给支持生活·文化·产业的基础材料"纸"作为使命，企业发展至今。今后我们将向市场急速扩大的中国等亚洲地区积极拓展。 此外，作为纸的再利用我们现在的制纸原材料中已有6成以上为旧纸。为了持续利用作为可再生资源的森林，我们在国内拥有19万公顷(ha)的树林，同时积极推进在海外的植树地(2009年末拥有24万公顷)。在顾虑环境的同时，为今后随着世界人口增长·经济增长而增大的用纸需要做好供应准备。
工作环境	在"少而精，确保与肌肉型企业相适应的优秀人材"的招聘方针下，确保必要的作为将来管理者候补的员工，并通过充实的教育体制进行培养。
职业规划	在日本总公司工作3年左右后，有可能作为负责人在以亚洲为中心的现地法人(包括中国)及其他海外分支机构大展身手。之后，将再次於日本总公司或其他海外办事处工作，从广范围学习公司的业务知识并积累经验。将来，希望可以作为公司海外办事处的代表，参与公司的经营管理。

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企业信息

企业法人名	王子製紙株式会社
企业法人名 (英文)	Oji paper Co,Ltd
行业	(必修)造纸，纸浆，(任意)公司保有土地及房产的出租，国内外造林事业及公司拥有树林的维持管理
成立时间 (年月)	1873年2月
注册资本	1,038亿日元
营业额	11,801亿日元(2011年3月)
员工总数	21,987名(2011年3月)
外国员工数	9名
法人代表	篠田　和久
公司总部	东京都中央区銀座4-7-5
海外分公司	中国，马来西亚，泰国，越南，老挝，加拿大，美国，澳大利亚，新西兰，德国，巴西，印度尼西亚
公司主页	http://www.ojipaper.co.jp/index.shtml

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