| 预定招聘人数 | 2名左右 | |||
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| 入职时期 | 2013/4/1 | |||
| 招聘理由 | NTT数据以进入世界前5名为目标,正在努力扩大国内外的事业,特别是关于海外业务,今后2-3年之内快速成长将成为紧急的任务。 在拓展国际事业时,当然要活用从日本国内各种系统中积累的经验和技术诀窍,但同时适应各地的文化及特有情况也非常重要。 这就需要不仅具有IT的知识,还需要在海外不管什么地方都愿意工作的挑战精神,同时根据现场的情况灵机应变酝酿商业机会的柔软性也很重要。我们非常期盼希望活跃于国际舞台的学生前来应聘。 | |||
| 招聘职位 | SE,销售,R&D(研究开发),FM(设备管理),职员(法律,财务)等 | |||
| 工作内容 |
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| 学历 | 大卒以上 | |||
| 专业 | 全学部全学科 | |||
| 语言要求 |
[日语能力] Daily conversation level [英语能力] Business conversation level |
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| 关于语言要求的补充说明 | 关于日语,技术职位在面试时不要求日语,但是进入公司前取得日语能力试验2级以上为前提。 | |||
| 我们需要的人材 | 朝着目标自主行动,不光用脑去思考而且付诸于具体的行动。同时,具有影响,带动周围能力的人。已达成目标为目的,坚持做到最后的人。能够活用NTT数据这个组织,具有向世人展示自己存在感这种气魄的人更为理想。 | |||
| 应届生基本工资 |
242,450日元(硕士毕业) 216,260日元(大学本科毕业) 187,430日元(高等中专毕业) |
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| 奖金 | 定期支付奖金(年2次) | |||
| 交通补贴 | 支付全部交通费 | |||
| 是否提供宿舍/公司集体宿舍 | 有单身宿舍 | |||
| 其他补贴 |
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| 工作时间 |
9:00~17:30 (根据办公场所有个人时差出勤,有弹性工作制) |
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| flex time system | 有 | |||
| 工作地点 | 主要为首都圈 | |||
| 假日休假 | 每周休息2天(每月6-8天),节假日,新年休假,暑假,带薪休假20天,特别休假(庆祝/吊唁,其他)等 。 | |||
| 福利待遇 |
健康管理: 定期体检,健康咨询,综合全身健康检查等 其他: 财产储蓄,员工控股会,购房支援,住宅补贴,公司住宅,育儿/看护支援,度假村设施,体育设施利用,企业年金等 |
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| 保险 | 失业保险 · 工伤保险 · 医疗保险 · 福利养老保险 加入 |
| 企业动画 | |
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| 公司业务内容 |
在现代社会,IT承担的责任日益增大。在这种情况下,本公司提供从战略规划开始,到企划,设计/建设,运营/维护为止的系统集成,以因特网等网络为基础的信息处理服务,准确捕捉客户经营课题的咨询服务,活用IT的新商业模式的提案等,提供广范围多领域的全方位服务。 大家可以想像完全没有手机,电子货币,ATM,信用卡的社会吗?但是,所有这些在几十年以前都是无形无影的东西,是先人从零做出来的东西。是的,未来不是被造出来的,而是需要去创造的。我们NTT数据正是通过应用IT来创造更丰裕更舒适的未来。 |
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| 工作环境 |
办公室根据分配的部门不同有所变化,基本上是在首都圈的办公楼(丰洲,品川,大手町)。 基本上办公楼都备有休息室和食堂。 公司采用弹性工作制和定量工作制,可以说是周全的考虑到工作生活平衡的环境。 带薪休假,暑假,新年假期等休假都是根据个人的斟酌来取得,所以可以有计划地休假,愉快的工作。 |
| 职业规划 | 刚进入公司时,在日本积累系统开发的经验,并且学习NTT数据的工作方式。同时,公司现在正在强化中国国内的事业,因此也由有可能负责与海外公司的协作业务。但是,在积累了一定的经验后,希望能在国际的环境中大展身手,而不只局限于日本和中国。 |
| 企业法人名 | 株式会社NTTデータ |
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| 企业法人名 (英文) | NTT DATA CORPORATION |
| 行业 | 信息处理 |
| 成立时间 (年月) | 1988年5月 |
| 注册资本 | 1,425亿2,000万日元 (2011年3月31日现在) |
| 营业额 | 1兆1,619亿日元 (2010年4月1日~2011年3月31日) |
| 员工总数 | 10,139名 (2011年3月31日现在) |
| 外国员工数 | 61名 |
| 法人代表 | 代表取締役社長 山下徹 |
| 公司总部 | 东京都江东区丰洲3-3-3 |
| 海外分公司 | 海外分支机构/34个国家145个都市 (2011年3月31日现在) |
| 公司主页 | http://www.nttdata.co.jp/index.html |