NS Solutions Corporation
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招聘信息

预定招聘人数	上海2名、北京2名
入职时期	2013/4/1
招聘理由	我们的使命是将IT应用于市场营销及经营信息分析等高智能业务中，保证客户在竞争中占据持续优势地位。 其中的关键是我们作为咨询及信息技术行家，所提供解决方案的质量。 为了能给客户提供高质量的解决方案，我们的员工理所当然需要具备高水平的能力。 对于充满活力并能积极面对难题、具有较高的基础素养(逻辑思维能力、数据处理能力、抽象思维能力)的人材，无论身在世界何方，我们热忱欢迎您的加入。 中国今后与日本的联系将越来越紧密，故本次招聘以中国重点大学的学生为对象，衷心期望能邂逅大量优秀人材!
招聘职位	1.系统工程师(SE) 2.研究开发 进入公司后分配进入前述任一职位
工作内容	1.系统工程师(SE):系统企划、设计、开发 　 　※为满足支持客户企业经营战略需要，进行最先进信息系统的企划、设计、开发工作(并非程序员或桥梁系统工程师)。 　 　 2.研究开发:研究、测试新技术并应用于具体项目
学历	预定于2012年7月底大学/研究生(硕士，博士)毕业的应届毕业生
专业	信息类学科以及电气、电子、机械类学科 ※尤其欢迎信息学科者应聘
语言要求	[日语能力] Daily conversation level [英语能力] Business conversation level
关于语言要求的补充说明	在应聘时，具有日语能力考试2级(考级准备中亦可)水平。 截至2012年12月份，日语能力必须相当于日语能力考试2级水平及日语口语能力考试(ACTFL-OPI)中级下(3-)水平。(限2011年7月份的应届毕业生) 截至2013年3月份，日语能力必须相当于日语口语能力考试(ACTFL-OPI)中级上(3+)水平。 ※为达成上述目标，公司专设日语学习支援制度。
我们需要的人材	满足以下三项内容的人士: 1.理工类院系(本科/研究生)应届毕业生。※尤其欢迎所学为信息工学专业者 2.思考问题富有逻辑，能积极而又充满活力挑战所面对的难题。. 3.有在日工作5年以上的打算。
应届生基本工资	2011年4月实绩 硕士 月薪 237,000日元 本科 月薪 209,000日元
奖金	除去月薪以外每年发两次奖金(6月，12月)
年薪例	2010年度实绩(包括奖金) 进入公司第1年:硕士毕业 年收 360万日元 大学本科毕业 年收 310万日元 进入公司第2年:硕士毕业 年收 410万日元 大学本科毕业 年收 350万日元 ※员工平均年收入2010年度 800万日元(平均年龄37.3岁)
交通补贴	全额支付通勤交通费(但新干线，特急等特别金额除外)
住房补贴	有(根据公司内部资格，工作地，抚养家族的有无 而异)
是否提供宿舍/公司集体宿舍	有单身宿舍(费用2.5万日元/月)，无公司住宅(有住房补贴，购房支援补贴)
其他补贴	加班费，交通费、地区补贴(根据公司内部资格，工作地，抚养家属 而异)，住房补贴，购房支援补贴等
工作时间	9:00~17:20(东京地区/有弹性工作时间制) ※根据工作地不同而异
flex time system	有
工作地点	总公司(东京)及全国各地的事务所(千叶、神奈川、爱知、大阪、兵库、山口、福冈、大分)
假日休假	每周休息2天(周六、周日)、节假日 带薪休假(第一年20天)、福利休假(用于育儿、亲属看护/陪护)、婚假、产假、配偶产假、放松假期(年最少1次，可连休9天)等 。 此外还有短时间工作制度(针对需照顾未达小学三年级子女的员工)等 。 ※年度休息日共123天/东京地区(2010年度)
福利待遇	财产储蓄制度、定额缴纳养老金制度、社员控股会、单身宿舍等。 此外，通过与提供福设施服务公司合作，可以优惠价格享受国内外合作的福利设施资源。
保险	各种社会保险齐全

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企业演示

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公司业务内容	我们为世界顶级钢铁制造企业——新日铁企划并构筑了复杂高水平的制铁系统，并持续了40年24小时，365天的不间断运营。 通过自行研发系统并应用于实际制造之中而取得的经验是我们独有的财富。 我们并不仅仅开发系统。通过自行解决系统运营中发现的问题，我们将由此取得的知识应用于下一次新系统的开发之中。 正因为在设计者的立场上又加入了使用者的观感，我们才可以在制造、流通、金融、公共服务、通信等广泛应用领域，从客户立场出发提出解决方案（我们的客户以日本各业界翘楚为核心，总数达到1500家）。 此外，我们拥有独立的研发中心。通过探索、研究具有实用性的先进技术，我们积极实现业务高附加值化和差别化。这已成为我们的强项所在。
工作环境	本公司将员工进入公司后3年间作为"新人培养期间"，为每一个人制定培养计划，扎实地跟进员工个人成长。 公司实施的培训有:进入公司后连续四个月的"新人培训"、与职业顾问一起确认并修订培养计划的"三方会谈"、工作四年后以自主思考今后职业发展为目的的"职业规划培训"等。 公司还有海外留学制度、获得各种资格证书时的奖励制度，并为热心学习的员工提供各种机会。 毋庸置疑，以上制度无关国籍，全体员工均有机会享受同等待遇。公司不乏外国籍员工利用以上制度前往美国研究生院留学的实例。 此外，公司专门为母语为非日语的将要进入公司的员工，提供半年左右(根据毕业时间不同有所变化)的日语语言学校就读机会、通过入职前公司内部的实习为他们在日本顺利开始职业生涯提供帮助。
职业规划	在日本与日籍员工享受同等工作。待遇，升迁的机会也不会因国籍而有差别。
其他	本公司自2004年起，开始从国外大学中选拔应届毕业生。 现在，已有十数名来自国外大学的应届毕业生外籍员工作为正式员工活跃在公司岗位上。 我们深深理解大家对于在国外工作的顾虑。对此，我们将以日语培训，日本工作方式培训为中心，并利用之前多次聘用外国员工而取得的经验，帮助大家在日本打造一个良好的开端，并将切实进行跟进。大家敬请放心! 我们将同相关部门一起努力，为诸位尽早成为出类拔萃的工程师而提供全心全力的支持。 日本是个充满无限可能的地方，我们期待看到大家挑战自我的英姿。

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企业信息

企业法人名	新日鉄ソリューションズ株式会社
企业法人名 (英文)	NS Solutions Corporation
行业	软件(相关行业)信息处理/专业咨询/各类商务支持服务
成立时间 (年月)	1980/10/1
注册资本	129亿5,200万日元
营业额	2011年3月期: 合并结算　1,597亿日元，单独　1,423亿日元 2010年3月期: 合并结算 1,522亿日元，单独 1,350亿日元 2009年3月期: 合并结算 1,615亿日元，单独 1,419亿日元
员工总数	合并　4,917名， 单独　2,414名 　[2011年3月31日实绩]
外国员工数	37名(中国籍35名、韓国籍1名、越南籍1名)
员工平均年龄	37.3岁
法人代表	董事长 总经理 北川 三雄
公司总部	东京都中央区新川2-20-15
海外分公司	新日铁软件(上海)有限公司，NS Solutions USA Corporation
公司主页	http://www.ns-sol.co.jp/

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