Nisshinbo Holdings Inc.
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招聘信息

预定招聘人数	2名~3名
入职时期	2012年10月1日 ※2012年10月1日~2013年3月31日的期间以准社员的形式(研修期間)来雇佣。
招聘理由	在日益变化多端的经营环境当中，能够活跃于国际的优秀人材的确保是一个重要的课题。 在这样的一个大环境下，招聘优秀的中国学生作为未来的leader来教育培养，提高国际推进力，在进入公司数年以后不管国内国外，能够在广泛领域大展身手是我们的目标。 我们去年也参加了work in japan的活动，向着 「在日本进行挑战」这个大目标、我们见到了很多充满积极性和挑战精神的同学。結果、2名同学合格通过了我们的试验，在今年10月进入公司工作。为了达成确保更多国际化人才的目标，今年我们继续参加这一活动。
招聘职位	1.工程师<制动事业> 1)设计、开发　2)生产技术　3)制造 2.事务性职务 1)人事、总务　2)会计　3)生产管理 (制动事业)
工作内容	1.工程师 <制动事业> 1) 汽车专用制动器的机械装置设计及新技术的开发。 2) 制造设备的工程设计及新设备的导入 3) 生产线的领导工作及指导、改善活动。 2.事务性职务 1) 人事•总务:采用、研修、教育、工资结算、各种社会保险、劳动环境调查等工作。 2) 会计:会计、财务、固定资产管理、原价计算、各种财务表格的制作等工作。 3) 生产管理 (制动事业):国内外客户与本公司的沟通调整，数据管理及其他管理性业等工作。
学历	2012年6月底前毕业的本科生及硕士生。
专业	①技术职位 机械、电子专业。 ②事务职位 专业不限
语言要求	[日语能力] 日语日常会话水平 [英语能力] 英语日常会话水平
关于语言要求的补充说明	拥有日语能力考试1级资格的同学优先面试。
我们需要的人才	朝着目标柔软灵活具有执行力的人 不怕失败任何事情都能够挑战的人。 不愿做车轮而愿意作为公司的引擎而大展身手的人。 不仅限于大学的专攻，能够挑战各个领域的人。 愿意在日清纺长期工作，愿意为了日清纺的更进一步飞跃发展而贡献的人。 愿意在日企长期工作，成长的人 我们期待着和满足上述条件，锐意进取的同学们见面
应届生基本工资	<研究生>22万6100日元/月 <本科生>20万2280日元/月 *其他各种相应的补贴
关于月薪的补充说明	在准社员期间 (2012年10月1日~2013年3月31日)的给于是以1,000円/小时来计算。从2013年4月1日起按照上面的金额支付。
奖金	4.72个月 (2011年)
年薪例	<年收入实例>25岁:年收入约为380万日元 30岁:520万日元 35岁:620万日元 *上述资料仅供参考，收入会根据个人业绩及工作评价做出相应调整。
交通补贴	全额负担
住房补贴	户主 (有利息补贴)】 东京都内·大阪府内:11,900日元、名古屋市内·川越市内·千叶市内:7,900日元、其他:6,800日元 【户主 (没有利息补贴)】 东京都内·大阪府内:17,600日元、名古屋市内·川越市内·千叶市内:14,500日元、其他:13,000日元 【独身有收入者】 东京都内·大阪府内:7,900日元、名古屋市内·川越市内·千叶市内:6,500日元、其他:5,900円 【除了上诉以外的单身通勤者】 勤务地共通:1,700日元 ※单身宿舍集体宿舍的入住者除外
是否提供宿舍/公司集体宿舍	有单身宿舍，集体宿舍
其他补贴	工作地区补助、家族补助
关于其他补贴的补充说明	上面的补助根据工作地点不同而不同
工作时间	8:00~16:40(各事务所可能会有不同)
flex time system	flex time 没有 (有时差出勤制度)
工作地点	东京都、千叶县、群马县、静冈县、爱知县、大阪府、德岛县
假日休假	一年休假109~115天(根据工作有所差异) ※新年，5月，暑期长期休假，带薪休假(入职3个月后共10天，最多20天)，庆弔假期
福利待遇	完备的公司公寓、社员持股制度、退休金制度、疗养设施等。
保险	健康保险、福利退休金保险、雇用保险、意外保险。

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企业演示

企业动画

公司业务内容	【刹车装置业务】 日本国内市场分额:第2位 (道路上行走的车辆中每4辆中就有1辆使用本公司产品) 根据各国的市场特性，采取适合当地的国际战略，并以此战略不断扩大海外业务 作为独立制造商，我们与国内外很多客户都有业务往来 (国内:丰田，本田等；海外:大众，现代等) 【化学业务】 家用燃料电池的电极分隔板世界市场占有率第一。日本国内正在建造新工厂。 高性能塑料「CARBODILITE」为本公司独有的技术。 下一代的蓄电池「双电层电容器」被期待装载于混合动力车辆及电动车。 【造纸业务】 集中生产高附加价值的特殊产品，如自动冲洗坐便器专用的手纸，加棉纸巾 哈利·波特里也使用的高级特殊纸
工作环境	【培育方针】 《一个部门分配一名》不是作为组织的一个小齿轮，而是作为将来的领军人物，年轻时就赋予有责任的的工作，给与成长的机会。 【培训制度】 《国内》新入员工培训，入公司2·3年的年轻员工follow培训、中层干部培养培训、coatching培训、等 《海外》POET(在美国亚特兰大州的大学进行约为半年的语言留学培训。) 国际人才育成培训(以刹车装置业务的年轻技术者为对象，在美国或者是泰国的分支机构进行约为2年的培训) 【单身宿舍·集体宿舍】 所有的事业所都配套完毕
职业规划	【职业规划】 本公司的培养方针是在一个部门配置1名新员工，在年轻的时候就让他负责各种各样的工作以提高工作能力。 我们要求每个人都作为leader独立自主，因此每个人拥有的裁决权也很大。 (从第一年开始就被委任海外业务担当，每个月1次的频度到海外出差的员工也有。) 【外国人留学生大展身手的例子】 2006年4月进入公司⇒现场培训 (半年)⇒作为负责开发的一员从事刹车装置的振动，鸣响以及强度的评价 (1年)⇒作为负责设计的一员从事drum brake的机构设计，并负责后辈的指导工作。 (现在的工作职位)
其他	【来自中国前辈的寄言】 从在日本开始工作到现在已经5年了，刚报考的时候 「真的可以在这片未知的土地上闯出一片天空吗」每天都觉得非常不安。 在刚刚进入公司的时候，当然日语也说的不是那么流利，工作也无法顺利进行的时候也很多。在那个时候，同为外籍的前辈，当然也包括日本人的前辈都很耐心的教我，让我一点一点的记住应该如何工作。 当初就算不能够说流利的日语但是积极发言的态度受到了评价，作为这次在中国开展新的事业的一员参加了项目组。 在日本学到的知识为故乡服务，我就是怀着这样的心情努力工作。 希望和你一起努力加油，如果遇到困难的话我会帮助你。

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企业信息

企业法人名	日清紡HD株式会社
企业法人名 (英文)	Nisshinbo Holdings Inc.
行业	自動車(関連業種)化学/纸/纸浆
成立时间(年月)	1907/2/1
注册资本	275亿8700万日元
营业额	275亿8700万日元
员工总数	18,292人 (2011年3月期) ※上面的数字是连结计算
外国员工数	9名 (中国籍:6名、美国籍:1名、巴西籍:1名、菲律宾籍:1名)
员工平均年龄	平均年龄 38.3岁
法人代表	董事长总经理　鵜澤　静
公司总部	〒103-8650 東京都中央区日本桥人形町2-2-11
海外分公司	中国、韩国、台湾、泰国、印度尼西亚、美国、巴西、荷兰
公司主页	http://www.nisshinbo.co.jp/english/index.html

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