| 预定招聘人数 | 若干名 |
|---|---|
| 入职时期 | 2012/10/1 |
| 招聘理由 |
放眼全球战略的实现,需要一批可以成为中日美三国之间桥梁的国际骨干人材。所谓的放眼全球正是在中日美的各分支机构实现新的利润增长点,并且在成本上实现相乘效果,从而实现利润的最大化。例如: 将美国TrendStation公司的技术和品牌,日本MONEX证券公司10年来建立起来的证券业务融合起来,应用在中国国内市场。或者是,通过香港BOOM证券,向日本美国的投资家提供进入世界市场的方式等等。连接中国与日本的国际化商业机会,在等着你。 同时,我们相信,将期望快速成长的优秀中国学生招聘到日本总部, 有利于促进日本MONEX集团员工实现意识的国际化。 本公司在中国推进事业,并计划在2012年将海外事业的利润提高到整体利润的1/3, 因此我们需要,可连接中国与日本的,国际化骨干后备人材。 ※MONEX集团今后还将不断录用外籍员工。 对于此次被录用的员工,期待能成为一名国际化的领导人,未来能够带领新进外籍员工前进的人材。 |
| 招聘职位 | 综合职位(金融专家) |
| 工作内容 |
※在日本进行3个月的培训后,根据您的志愿与能力,决定之后的职位。 ※根据本人的意愿和能力,将被分配于其它多种多样的岗位,如可实现在日本市场采购海外商品的商品服务开发,及实现未来网上证券交易的系统企划、开发、管理等。 |
| 学历 | 预期于2012年7月底之前毕业的应届大学毕业生、研究生 |
| 专业 | 不限 |
| 语言要求 |
[日语能力] 日语不问 [英语能力] 英语商务会话水平 |
| 关于语言要求的补充说明 |
公司内有很多员工可以讲英语,进入公司时不限制日语水平。 ※英语能力必须 |
| ■我们需要的人材 |
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| 应届生基本工资 |
大卒: 年俸制 300万円 修士: 年俸制 324万円 博士: 年俸制 348万円 |
| 奖金 | 奖金依据公司业绩和个人评价的结果支付 |
| 年薪例 | ●●歳(2009年度大卒実績) / 年収●●●万円 / 年俸●●●万円+賞与(●●万円) |
| 交通补贴 | 全额支付上下班交通费 |
| 是否提供宿舍/公司集体宿舍 | 没有单身宿舍和社员住宅 |
| 工作时间 | 8:30-17:30 |
| flex time system | 有flex time |
| 工作地点 |
总部(东京都千代田区) 日本桥办事处(东京都中央区) ※将来有可能在香港、北京工作 |
| 假日休假 | 每周双休(周六、日)、节日、新年、婚假丧假、特别假、带薪休假(5连休/生日假等) |
| 福利待遇 | 员工持股、员工福利计划、定额供款养老金计划 |
| 保险 | 各种社保齐全 |
| 企业动画 | |
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| 公司业务内容 |
■开拓金融业的未来是MONEX集团的理念 MONEX是将MONEY的字母Y,换为前一个字母X,意味着领先一步的未来金融。MONEX集团运用最先端的IT技术,世界标准的金融知识,以及最高水准的客户服务和投资教程,为各种投资家能够进入最好的金融市场并且能够交易最好的金融商品而努力。 ■GLOBAL VISION战略 放眼全球战略(GLOBAL VISION战略)是MONEX集团创造世界罕见,面向全球的全新网上金融机构,以为各种利益相关者提供价值为目的的企业战略。为了实现这一全球战略,我们全力以赴。2010年2月,在北京与中国的金融教育企业合并,成立「BaiFor Investment Advisory Ltd.」。2010年12月在香港并购BOOM证券集团,2011年6月收购美国Trade station集团。我们希望通过中国 · 香港,日本,美国等分支机构的齐心协力,取得更大的成长并优化整体效率,同时获取更大的利润。今后MONEX集团正将以中国,日本,美国为轴心,急速扩大全球的业务。 |
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| 工作环境 |
■充实的培训制度非常适合希望不断成长的人 MONEX集团拥有长达3-4个月的应届毕业生研修制度。研修内容涵盖日本的商业礼仪到MONEX工作必须的金融知识,还包括在具体工作岗位的实习,同时这也是发现最适合自己的工作的良好机会。 这期间在各种部门所见的事情,是将来你成长为中国业务骨干所必需的。因为在培训期间熟悉很多部门,你会明白这个事情应该像这个人请教,当以后工作中碰到难题的时候,你就会知道应该向谁求援。 同时,正在推进国际化的MONEX集团还拥有支援赴美MBA留学的奖学金制度和赴海外企业实习的制度。现在就有在美国投资家集团的企业里学习美国企业的投资理念,和美国企业如何看待日本市场的社员。 在这之外,MONEX还提供夜间学校,提供各种能力开发培训,债券 · 股票 · 利息等金融商品以及宏观经济,财务报表分析方法的培训知识。 |
| 职业规划 |
※在日本进行3个月的培训后,根据您的志愿与能力,决定之后的职位。 ※根据本人的意愿和能力,将被分配于其它多种多样的岗位,如可实现在日本市场采购海外商品的商品服务开发,及实现未来网上证券交易的系统企划、开发、管理等。 |
| 其他 |
■扁平化的组织结构和对外籍员工的导师(mentor)制度 本公司没有董事长专用办公室,也没有封闭的会议室。 有的只是强烈的理念和扁平化的组织,以及任何人都可以提出建议并使其付诸实施的的通畅的沟通氛围。 不论年龄、性别和国籍,只是一个靠个性和实力工作的场所,这就是MONEX集团。 从中国到日本来就职总会有一些担忧。 为此,对这次录用的人员配有3名导师(mentor)。 工作上的建议自不用说,包括在日本生病了该怎么办?对这样基本的生活方面都会进行指导, 您可以从3位导师那里寻求帮助。 <3位导师的介绍> 第一位: 可用普通话交流的中国籍前辈员工。 第二位: 与您同年龄的年轻日本人员工。能够轻松交流日本文化和日语的朋友。 第三位: 日本人,资深员工。经验丰富,可以向他征询意见。 ※因这3位导师都同您不在同一个部门,故可无顾虑地畅所欲言。 ■快速晋升的可能,及对工作与生活平衡的关怀 同一般日本企业相比,MONEX集团的特点就是晋升速度快。 事实上,我们有20几岁成为管理人员的员工。 活跃职场的女性员工也很多。 但是,这里不是牺牲个人生活的公司。 有进公司后,获得2次产假,工作育儿两不误的员工。 也有,进入职场后开始学习踢踏舞,平时也在工作之余去舞蹈教室的员工。 而且MONEX集团中还进行着丰富多彩的活动,如赏花、圣诞节晚会、野外烧烤等同事间的娱乐活动。 拥有国际化的眼光,一起快乐、开朗地工作。MONEX集团就是这样一家公司。 |
| 企业法人名 | MONEX集团公司 |
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| 企业法人名 (英文) | Monex Group, Inc. |
| 行业 | 金融证券业 |
| 成立时间 (年月) | 2004/8/2 |
| 注册资本 | 103亿9300万日元 |
| 营业额 | 252亿2700万日元(2011年3月決算期) |
| 员工总数 | 202人 (2010年6月30日 现在) |
| 外国员工数 |
现在,在日本总公司工作的中国籍员工7名,現在、日本で働く中国籍社員7名、韩国籍员工1名。※2011年10月毕业于中国大学的中国籍员工2名将进入我们公司。 [公司中国籍员工的简历介绍]
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| 法人代表 | 董事长/总经理 松本 大 |
| 公司总部 |
〒100-6219 東京都千代田区丸之内一丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸之内19階 · 20階 |
| 海外分公司 | 北京、香港、东京、弗罗里达 |
| 公司主页 | http://www.monexgroup.jp/en/ |