mixi, Inc.
http://mixi.co.jp/

招聘信息

预定招聘人数	北京3名　上海3名
入职时期	2012/10/1
招聘理由	Mixi放眼于社交网络平台的未来，正积极地与全世界各大SNS提供商探讨合作。已经与中国第一的SNS「人人网」提供商Oak Pacific Interactive，韩国第一的SNS「Cyworld」提供商SK Communications，德国最大的SNS「Vznet」提供商Vznet Netzwerke开始了业务合作。另外我们正是采用了OpenSocial的「OpenSocial WAPExtension Specification」作为面向Feature phone（WPA）Mixi应用程序的技术明细。 今后，我们将一如既往地同时研发PC，移动设备，智能电话这三种设备，全力将本公司高技术含量的社交服务推向全球。作为研发分支机构，随着上海，三藩市办事处的开设，我们需要更多具有开发国际通用服务能力的人材加入。
招聘职位	工程师职位
工作内容	工程师职位 主要是以下的职位。 ●应用程序开发工程师 ●基础设施工程师 ●研发工程师(招聘若干名)
学历	预计于2012年7月底之前毕业的应届大学毕业生、研究生(硕士及博士)
专业	机械，电子 · 电器，信息等相关学科 ※欢迎专业是软件学科的学生 ※欢迎对网络服务有兴趣的学生。 ※欢迎有Perl,Ruby,PHP,Python,java,C等编程经验的学生。 ※欢迎有LINUX,Apatche,MYSQL等系统及数据库开发经验的学生。
语言要求	[日语能力] None [英语能力] None
关于语言要求的补充说明	日语能力测试2级水平 ※具有日常会话水平的英语既可。
我们需要的人材	■具有世界视点·未来视点·社会视点，勇于面对巨大挑战的学生 ■拥有做事会坚持到底，彻头彻尾的热情的学生 ■习惯探求人·物·工作的本质，并拥有探知视点的学生 ■与对使命有共鸣的伙伴一起，可以约定创造出成果的学生 ■重视自己感性与感觉的学生
应届生基本工资	每月28万日元(大学本科毕业，专科毕业，高等中专毕业) 每月29万日元(研究生毕业)
奖金	每年2次(本公司每半个年度实施一次人事考核)
年薪例	24岁(2009年研究生毕业实际水平)/年薪406万日元/每月290,000日元+奖金(2个月) · · · 换算成人民币
交通补贴	全额支付交通补贴(支付1个月的月票)
是否提供宿舍/公司集体宿舍	没有宿舍及员工住宅
其他补贴	无其他补贴
关于其他补贴的补充说明	技能增长补贴(每月最多支付6万日元) 进入公司的头两个月，公司提供住房
工作时间	10:00~19:00　(实际工作8小时　※核心时间10:00-17:00)
flex time system	有Flex Time制度
工作地点	东京都涩谷区东1-2-20 住友不动产涩谷First Tower 7F
假日休假	○每周休息2天(星期六 · 日)，法定假日 ○带薪休假(进入公司3个月后有10天) ○暑假，新年假期，庆贺/吊唁假期，生理假期 ○每年休息日合计123天
福利待遇	◆出示公司加入的健康保险组合的保险证可享受提携机关的优惠 ◆伙食辅助制度(提供晚饭) ◆身体检查 ◆育儿假期制度 ◆公司内业余活动支援金 ◆NGD(Next Generation Device)制度:提供辅助金支援购买最新的智能手机 · 平板电脑等数码设备 ◆公司负担交流会费用等
保险	◆提供完善的保险制度(失业保险，健康保险，工伤保险，职工养老保险)

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企业演示

企业动画

公司业务内容	『mixi』现在已经是拥有2337万会员(2011年3月31日为止)的全日本最大的社交网络服务(SNS)。『mixi』以人类最基本的需求--交流为基础，以更简洁方便的方式，提供各种通过活用现实生活中朋友之间联系的服务。今后，『mixi』将以提供更舒适的「人和人的联系」为目标，并不会将这种联系的价值局限于SNS『mixi』和Web，而会通过实际的生活，服务，设备 · 机器等各种方式来提供。 我们将构筑新时代的基础设施，从而创造「为所有的人提供舒适的联系方式，每个人都将成为世界的主角」的目标。
工作环境	我们重视员工间的交流，并以团队精神作为公司的特征。由于我们重视团队合作，很多员工都相信建设性的讨论可以产生一些新的东西，这样交流的机会也随之增加。公司非常重视员工之间交流的机会，不光是每月一次的例会(全公司会议)，季度一次的总结大会，就连部门内的交流会等的费用也由公司来负担。公司同样重视员工的自我成长。例如，在公司内免费提供英语会话课程，利用技能提高补助(每月最多支付6万日元)来购买书籍，参加培训。另外，从开发服务的角度为了让员工体验客户的感觉，公司提供智能手机和平板电脑的购买支援制度(NGD制度)，为了创造新的价值，我们全力从环境和经济两个方面支援员工的个人进取。
职业规划	新入公司的应届毕业生需要经历新人培训，技术培训，然后分配到研发的第一线工作。很多服务的研发部门都会积极录用新入公司的员工，并从第一年开始就委任他们成为Mixi的主要功能研发者。其他还会有派往海外分支机构学习新技术的机会，以及去海外作现地考察的机会，通过体验业界的发展趋势，不仅可以提高技术人员的技术水平，同时还可以增加他们开发新服务的灵感。另外，公司还准备提供日语培训的课程。之后的职业生涯，既可以选择作为专业技术人材不断提高自己的技术水平，也可以选择作为管理人材不断提高管理水平。更值得一提的是，公司以上海为首正积极开拓海外分支机构，也有(派遣去当地)开发国际通用服务的可能性。

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企业信息

企业法人名	株式会社ミクシィ
企业法人名 (英文)	mixi, Inc.
行业	互联网(相关行业)软件/广告
成立时间 (年月)	1999年6月
注册资本	3,765百万日元
营业额	16,874百万日元
员工总数	351名
外国员工数	32名
员工平均年龄	31岁
法人代表	董事长 总经理 笠原健治
公司总部	东京都涩谷区东1-2-20 住友不动产涩谷First Tower 7F
海外分公司	上海，三藩市
公司主页	http://mixi.co.jp/

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