| 预定招聘人数 | 若干名 |
|---|---|
| 入职时期 | 2012年4月1日、或者是2013年4月1日(※根据毕业时期决定) |
| 招聘理由 | 三井不动产的业务正在向世界范围扩大。在国际市场确立「房地产 solution parter」的地位是现在三井不动产需要努力实现的重大使命之一。为了实现这个使命,我们积极录用国际人材并进行培养。这次的招聘活动正是为了录用 不仅限于日本国内而是能够活跃于以中国为首的国际范围的房地产市场的人材。 |
| 招聘职位 | 综合职位 |
| 工作内容 | 三井不动产的业务内容是创造像「居住」「工作」「娱乐」等空间的工作。说到规模的话有从一家人居住的独栋别墅,到几千人流动的商业设施,或者是身边的社区等非常广泛。三井不动产在开发土地的时候首先会考虑会需要什么样的空间,应该成为什么样的空间。然后以项目管理者的立场和设计师,工程设计公司,建设公司,广告公司,制造商等各个领域的专家一起齐心合力,来建设实现空间创造项目。 |
| 学历 | 2013年3月为止日本或者是海外的应届大学本科或者是应届研究生。 |
| 专业 |
<综合职位>专业不限 *没有文科/理科/专业的指定 |
| 语言要求 |
[日语能力] Fluent [英语能力] None |
| 我们需要的人才 | 不管什么事情都能够全神贯注认真面对的人。重视人和人的交往的人。 |
| 应届生基本工资 | 2011年4月实绩 基本工资(综合职位) 研究生毕业月薪25万日元 大学本科 月薪21万日元 |
| 奖金 | 年2回 |
| 交通补贴 | 交通费全额负担 |
| 是否提供宿舍/公司集体宿舍 | 有集体宿舍/单身宿舍 |
| 工作时间 |
9:00~17:30 (有弹性工作时间制度) 核心时间10:00~16:00 标准劳动时间7小时30分 |
| flex time system | 有 |
| 工作地点 | 总公司,分公司,分支机构,销售网点以及海外 |
| 假日休假 | 双休制(六日)、国家规定休假、年末年始 婚假丧假,暑假, 带薪休假(最多20天)、freshup休假 ,连续特别休假 等等。 |
| 福利待遇 | 住房融资制度、职工持股制度、单身宿舍(东京),自助方式的福利制度等。 |
| 保险 | 失业保险·工伤保险·医疗保险·福利养老保险 加入 |
| 企业动画 | |
|---|---|
| 公司业务内容 | 我们三井不动产是作为代表日本的房地产开发商,致力于丰富而灵动的城市建设。比如从日本最初的超高层建筑「霞关大楼」开始,开发了「迪斯尼乐园」,奥特莱斯购物中心等,创造了至今为止日本没有的新价值,实现了日本的都市再建。今后的业务发展将不只限于日本国内,以高速成长的亚洲为主轴,进一步扩大海外业务。在中国我们已经在宁波市开发了首家奥特莱斯设施,参加了大规模环境都市「天津环境城市」的开发等,积极推行有关住宅和商业设施相关项目。 |
|---|---|
| 工作环境 | 三井不动产的挑战精神已经深入浸透到公司氛围,代代流传。每一个员工在面对自己的使命时,不管是谁都自然的摸索「至今为止未曾尝试的新领域」,为了实现人们的幸福而勇敢的持续挑战。无论世间的流行和风潮如何变化这一精神恒永流传。 |
| 企业法人名 | 三井不动产株式会社 |
|---|---|
| 企业法人名 (英文) | MITSUI FUDOSAN CO., LTD. |
| 行业 | 房地产 |
| 成立时间 (年月) | 1941/7/15 |
| 注册资本 | 174,296百万日元 |
| 营业额 | 1,405,269百万日元(2010年实绩) |
| 员工总数 | 1,213名(2011年23年3月31日现在) |
| 外国员工数 | 6名 |
| 法人代表 | 董事长兼总经理 菰田 正信 |
| 公司总部 |
東京都中央区日本桥室町2丁目1番1号 (三井本馆) |
| 海外分公司 | 海外分支机构/纽约、檀香山、伦敦、新加坡、上海、北京、广州 |
| 公司主页 | http://www.mitsuifudosan.co.jp/ |