Kyocera. Corp
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招聘信息

预定招聘人数	中国　　约10名
入职时期	2012年10月来日本进入公司，经过半年的日语培训，2013年4月-9月，正式分配到各部门。 另外，到正式分配为止为委托合同期间(6个月-12个月)，任用考试合格者将作为正式员工被雇用。
招聘理由	京瓷从很早以前开始就积极展开海外事业。欧美当然不用说，在亚洲也积极的展开了业务，在中国天津，上海，广州开设了生产点，2004年在上海设立了销售公司。不仅在商业方面，在促进中日友好等文化方面也积极努力，例如将中国的青少年邀请到日本的"中国少年友好交流访日"活动等。这些活动更加增进加深了京瓷与中国的关系。在这种情况下，京瓷今后将更积极地向国际化的方向发展。因此，需要世界通用的"国际人材"。也就是说，需要超越国籍国境，抱有想活跃于世界舞台的强烈意愿的人，京瓷正是提供了这样一个舞台。希望优秀的中国年轻人材肩负起京瓷下一代的重任。希望大家具有的活力和多样性能够给日本员工带来刺激，相互成长，将来作为日本或中国现地法人的领导当然是没有问题，更希望能够成为活跃于全球的领导人。希望大家以京瓷为舞台，发挥最大的力量，相信大家一定会大有作为。
招聘职位	针对 销售管理职位和技术职位进行招聘。 (销售管理职位)海外销售/市场推广/财务会计/采购/物流/国际法律事务/公关/人事/教育/总务等 (技术职位)研究/开发设计/生产技术·制造技术/品质评价技术/系统网络工程师/知识产权
工作内容	(销售管理职位)　　文科学生主要的分配职位。 　　海外销售/市场推广/财务会计/采购/物流/国际法律事务/公关/人事/教育/总务等 (技术职位)　　技术方面学生主要的分配职位，参与具体的制造工艺。 　　研究/开发设计/生产技术·制造技术/品质评价技术/系统网络工程师/知识产权 ※关于分配，会有在各种事业部门工作的可能性。会根据本人的希望，适应性及部门的要求综合考虑。
学历	预定大学/研究生毕业的应届毕业生
专业	◆销售·管理方面　　　法律，会计，经济/经营管理，商学，其他 ◆技术方面　　　　　　　电气电子系，机械系，材料化学系，信息系，其他工学系
语言要求	[日语能力] None [英语能力] Business conversation level
关于语言要求的补充说明	这次的招聘以职位优先，所以日语水平不限制。当然"会的话更好"。相反，英语希望达到商务水平。面试的一部分也会用英语进行。 ※但是，来日本的时候必须取得日语2级左右的水平。
我们需要的人材	"对京瓷的社风，企业理念有共鸣的人""朝着梦想果断的坚持挑战的人""拥有诚实的心，具有执著精神的人""拥有国际视点的人" ※进入公司以后，拥有进一步成长的潜力，更为重要的是拥有积极性的人
应届生基本工资	大学毕业　月薪20万5500日元　　　硕士研究生毕业　22万8500日元
关于月薪的补充说明	与日本人一样。　　加薪为一年一次。　　　※委托期间不作为加薪的对象。
奖金	(作为正式员工雇用后)　　年2次　(6月、12月)　　※委托期间不作为奖金，退职金的支付对象。
年薪例	根据个人情况，不能做统一说明。
交通补贴	支付交通费。(根据规定支付住所与公司间的交通费)
住房补贴	·来日本后入住单身宿舍(个人负担一部分费用)　5500日元/人·月 (作为正式员工雇用后)　可以享受 都市勤务补贴，公司名义租借的员工住宅 制度
是否提供宿舍/公司集体宿舍	有单身宿舍和公司住宅
其他补贴	销售补贴，加班费，寒冷地补贴，家属补贴 作为正式员工雇用后可以享受各种补贴。
关于其他补贴的补充说明	无
工作时间	7小时45分/日　事务所　8:45~17:30　工厂 8:00~16:45(休息　1小时)
flex time system	无
工作地点	委托合同期间在总公司或分配到本公司指定的事业部门 作为正式员工雇用后有可能转职到日本全国或世界各地的分支机构。
假日休假	每周休息2天(原则上 周六、周日、节假日、但是根据公司的日历来订)带薪假期(20天)、、暑假、庆贺假期等 新年假期，黄金周假期，暑假(连休) 一年的总休息日124天
福利待遇	(作为正式员工雇用后)　有员工控股制度(提供奖励金)、住宅融资制度、贷款制度、财产储蓄制度、单身宿舍/公司住宅、签约休养施設等
保险	(作为正式员工雇用后)　有各种保险(失业保险・工伤保险・医疗保险・福利养老保险) 但是，委托合同期间一部分制度不适用。

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企业演示

企业动画

公司业务内容	◆事业领域　　以精密陶瓷的材料技术为基础，在电子产品，通信设备，太阳光发电系统等多领域展开业务。 (精密陶瓷部件，半导体部件，电子部件，切削工具，太阳能发电系统，珠宝饰品，日用瓷器，通信设备等的制造/销售) ◆京瓷自创业以来一直坚持以"对制造工艺投入的热情"和"挑战的姿态"，从材料，部件，到完成品，多角度的展开业务。现在已经成长为合并营业额超过1兆日元的全球企业，在30多个国家拥有213家集团企业。我们以成为被社会尊敬的企业中的企业 "The Company" 为理想，希望在不断成长的京瓷，创造你的未来。
工作环境	来日本后，会安排日语的培训。具体是上5个月左右的日语学校，然后通过任用考试的话将作为正式员工雇用。经过全体培训后，分配到各事业部门。工作地点可能会各有所异。根据分配，前往总公司，工厂，研究所去任职。
职业规划	原则上与日本人相同。晋升，晋级也是同样。希望将来不仅在日本，在国际舞台上也能大展身手。

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企业信息

企业法人名	京セラ株式会社
企业法人名 (英文)	京瓷株式会社 Kyocera. Corp
行业	精密陶瓷部件，半导体部件，电子部件，切削工具，太阳能发电系统，珠宝饰品，日用瓷器，通信设备等的制造/销售
成立时间 (年月)	1959/4/1
注册资本	115,703百万日元　(2011年3月)
营业额	1,266,924百万日元　(2011年3月)
员工总数	66,608名　(权益法适用子公司，权益法适用关联公司除外。2011年3月31日現在)
外国员工数	39,284名　合并(2010年3月) 京瓷株式会社在编　約70人
员工平均年龄	不明
法人代表	久芳 徹夫
公司总部	京都府京都市伏见区竹田鸟羽殿町6
海外分公司	涵盖 北美/中南美/欧洲/亚洲/大洋洲 世界30多个国家，213家集团企业网络
公司主页	http://www.kyocera.co.jp/index.html

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