Kao Corporation
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招聘信息

预定招聘人数	中国(若干名)
入职时期	2013/4/1
招聘理由	花王集团从5年前开始推行「包括日本在内的亚洲一体化运营」。这是以"工作的标准化""工作的连携"以及"花王way的共有" 的3点为基轴、在亚洲各国各个地区也推广实行花王集团最大的特长和强项「事業和功能的矩阵化运营」为目标的一个活动。 这个「包括日本在内的亚洲一体化运营」是靠着各个国家的花王集团的员工们充满热情的活动而逐步推行.不管是销售额也好还是利润也好,每年都以2位数的速度在增长。现在在亚洲各个国家各个地区,除了已经推向市场的「洁霸」「乐而雅」「碧柔」以外，作为泛亚洲品牌，我们推出了「亚羡资」「Essential」，为了寻求飞跃的成长，我们有战略性的集中并投入经营资源在创造和强化这样的泛亚洲品牌上。
招聘职位	策划销售/MK(市场策划)·staff职位
工作内容	策划销售·Marketing(家庭用品·化妆品·化学品)/会计/系统/人事/法务/等
学历	从2012年4月到2013年3月之间毕业的 应届大学生/应届研究生
专业	没有要求
语言要求	[日语能力] Daily conversation level [英语能力] Daily conversation level
我们需要的人材	有持续不断的挑战欲望的人材(Chllenge&Change) 具有很高专门性的人材(Professional&Capabilities) 具有丰富国际感觉的人材(Global Perspective) 通过协动而做出很好成绩的人材(Communication&collaboration) 具有伦理观念的人材(Integrity)
应届生基本工资	博士毕业　:　261,000日元 研究生毕业　:　232,500日元 本科毕业　:　213,500日元 　※2010年4月采用实绩
奖金	年2次(6月、12月)
年薪例	平均收入(管理事务部门，生产部门除外)　:　823万日元　　<包括奖金　210万日元(7．1个月)>
交通补贴	为了公平的减轻因为通勤而引起的经济负担，负担交通补助。
住房补贴	住房补助是指，为了创造一个稳定的生活环境，根据员工独立自主的生活设计为基础，用一种公平的方式来负担员工所居住地区的住房费用以作为支援。是由「基本补贴」和「加算补贴」构成的。
是否提供宿舍/公司集体宿舍	有单身宿舍和公司住宅
其他补贴	有营业补助，区域补助，家族补助，伙食补助，加班补助，通信补助
工作时间	8:30～17:00
flex time system	有FlexTime
工作地点	国内外分支机构　※有工作调动(初期部门分配只限于日本国内)
假日休假	年间休息日　122日。 每周休息2天(周六、周日)、节假日休假、连续休假(年末年始，暑假)等 其他还有，带薪假期，伤病特别休假，庆祝/吊唁假期
福利待遇	<交通费补助> 根据交通手段，、居住地点情况支付 <住房支援> 单身宿舍、调动者专用宿舍、住房补贴 <施　　　設> 保养所(在箱根、霞ヶ浦、和歌山有公司专门的宿泊设施，另外还在全国各地有专门签约的保养所) <运动施設>KONAMI sports clue、Renaissance、東急sports oasis等。在全国各地有签约运动设施。 <其它> 各种社会保险齐全、花王集团企業年金基金、员工持股制度、建立在员工共济会(花王family会)基础上的各种共济制度(結婚庆贺金、生孩子庆贺金、各种慰问金等)、事业部门各自的俱乐部活动等
保险	各种社会保险齐全

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企业演示

企业动画

公司业务内容	花王的事业内容是以普通大众消费品的制造，销售为基础在国内外市场进行家庭用品，化妆品，饮料品等多种领域的广泛展开。因此，根据各种品牌，产品的发展我们需要各种各样的人材。在花王集团进军全球的事业发展的过程中，我们为年轻的员工提供挑战各种各样工作的经验以及成长的机会。 这是因为每一个员工都对我们的经营理念-花王way有强烈共鸣，具体是指，将来应该迈进的道路以及我们的存在价值已经明确表示，在高层次对社会做贡献的这样一种理念。希望等待着对花王way有着强烈共鸣的同学前来报名。
工作环境	花王把『尊重多样的个性和差异，并发挥各自所长』为基本理念。 随着diversity management的推进，我们认为人种，性别，、宗教、国籍、年齢、残疾等的差异也是每个人个性的一种，我们积极提供机会，以便让有着旺盛挑战精神的年轻人能够发挥所长。 超越事业单位和功能单位的固有概念，我们推行横断矩阵运营体制。这为提供以下的环境做出贡献:充分的信息共享让立足于消費者/ 顾客視点的成长战略能够迅速而强有力的得到实现。
职业规划	首先，先要在日本熟悉花王集团的工作。 之后随着我们进军海外期待大家成为活跃在最前线的人材。

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企业信息

企业法人名	花王株式会社
企业法人名 (英文)	Kao Corporation
行业	制造业
成立时间 (年月)	1940/5/1
注册资本	854亿日元
营业额	11,868亿日元
员工总数	5,924人(连接对象公司合计 34,743人)
外国员工数	52人
员工平均年龄	41岁
法人代表	董事长总经理兼执行董事　尾崎元規
公司总部	东京都中央区日本桥茅场町一丁目14番10号
海外分公司	中国、台湾、越南、菲律宾、印度尼西亚、泰国、马来西亚、新加坡、澳大利亚、荷兰、英国、德国、西班牙、瑞士、加拿大、美国、墨西哥
公司主页	http://www.kao.com

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