| 预定招聘人数 |
未定 *去年实绩 : 招聘人数7名 (预定于2011年9月入职) |
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| 入职时期 | 2012年4月或2012年9月能够入职的人 |
| 招聘理由 |
■ 可果美现在在欧洲,亚洲,澳大利亚,美国等国个区域开展业务。 为了寻找可以活用110年来积累的经验,在世界各地开拓业务的人才,我们参加了这次的招聘活动。 在这中间,亚洲市场的未来性是非常有魅力的。 可果美现在在中国大陆和台湾拥有分支机构,正在全力推进亚洲业务的展开。 2010年春季,在日本本社成立了名为「ASIA BUSINESS COMPANY」 的专门担当亚洲事业关联业务的部门。 为了扩大亚洲事业,公司将不仅局限于番茄调味料,蔬菜饮料等现有的事业领域, 而是必须通过探讨现地的需要,将来性,积极开展可以发挥可果美优势的事业。 最近例如在中国的无锡,针对随着经济增长而不断扩大的办公室职员,开始了满足安心,安全需要的办公室配食业务。 为此,我们认为不仅要将可果美在日本培养的技术运用到中国、亚洲, 而且要加快扎根现地、立足现地的事业开发的速度。 用超越日本人的想法,观念,使可果美的商品价值扩大到亚洲各国。 这次我们为了寻求这样的人才,诚邀中国现地优秀的学生到日本总公司工作。 |
| 招聘职位 |
【综合职位】 * 在不同领域、不同地区积累经验,丰富自身经历的同时,对所在组织的业绩达成做出贡献的职业路线。 * 不仅担当某种特定的业务,而且根据本人的适应性给与多种挑战的机会。 |
| 工作内容 |
下面是进入公司以后从事业务的一些例子。 不管从事什么工作,都会根据个人的适应性扩大担当业务的范围。 (例) 销售,市场,产品开发,宣传,公关,经营企划,人事,财务/会计,海外业务,研究开发,生产管理,工程师,原料采购,物流等 |
| 学历 | 2012年7月底前,4年制大学或研究生毕业生/应届生 |
| 专业 | 不限制学科 |
| 语言要求 |
[日语能力] Daily conversation level [英语能力] Daily conversation level |
| 关于语言要求的补充说明 |
【日本能力】 日本能力测试2级程度 【英语能力】 日常会话水平 |
| 我们需要的人才 |
喜欢制订计划的人。 喜欢和大家一起激烈讨论的人。 对任何事情都可以充满热情去尝试的人。 特别喜爱美食的人 等等。 各位身边都有很多不同类型的人吧。可果美非常重视每个人的个性特点。 与那些聚集着类同人群的公司相比,相信人各有异,虽然看上去参差不齐, 可一旦组成一个团队时则变得强而有力、这就是我们公司的目标! 另外、可果美的海外事业仍处在发展阶段,为了将这一事业进一步扩大, 每个员工都需要自主思考制定事业方案,并需要具有与周围的同伴合作,共同完成方案的执行力。 请在应聘过程中,将不输于他人的特点展示出来! 很期待与大家相见! |
| 应届生基本工资 |
研究生毕业综合职位 月薪22万日元 大学生毕业综合职位 月薪20万7500日元 |
| 关于月薪的补充说明 | ※ 上述金额不包含各种补贴。 |
| 奖金 | 支付标准是5.8个月的月薪(但会根据实际业绩有所变动),进入公司第一年有所不同。 |
| 年薪例 |
进公司第一年(大学毕业) : 年薪314万日元 *月薪(不包含加班费)+奖金2次/(期间:4月~3月) ※ 上述金额不包含各种补贴。 ※ 奖金标准是5.8个月的月薪(但会根据实际业绩有所变动),进入公司第一年有所不同。 |
| 交通补贴 | 支付交通费 (住宅与事业所之间最近的往复交通费) |
| 住房补贴 | 有 * 根据地区支付金额有所变化。根据公司规定确定支付对象。 |
| 是否提供宿舍/公司集体宿舍 | 有单身宿舍 * 但是仅适用于综合研究所和特定的工厂(都是男性宿舍) |
| 其他补贴 | 有加班费 |
| 关于其他补贴的补充说明 |
住宅补贴,交通费,加班费等 ※ 根据公司规定 |
| 工作时间 | 总公司· 综合研究所· 分公司· 支店· 营业场所 9:00~17:30 (其中,休息时间12:15-13:00 规定劳动时间为7小时45分) |
| flex time system | 没有 |
| 工作地点 |
【日本国内】
【海外】 葡萄牙事物所
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| 假日休假 |
双休制(一年休息121天)、具体包括年度带薪休假、纪念日休假、放松休假 新年休假、婚假、丧假、半天带薪假 ※ 职员中、有利用休假与周末连休、5月上旬连休、新年休假前后与年度带薪休假合并休长假的情况 |
| 福利待遇 | 退职补贴、投资型养老金、养老金俱乐部、互助会、职工持股制度、财产储蓄制度 等 |
| 保险 | 失业保险· 工伤保险· 医疗保险· 福利养老保险 加入 |
| 企业动画 | |
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| 公司业务内容 |
提到"可果美"这个企业时,大家联想到什么呢? 在日本,大多数人都把她与"自然""健康""西红柿/蔬菜"联系在一起。 可以说这是因为可果美110年以来一直坚持将自然的美味原汁原味的传递给客户的诚意得到了客户的认可。 现在我们将以番茄为首的蔬菜和乳酸菌作为经营资源,广泛开展蔬菜饮料,番茄调味料,乳酸菌,新鲜番茄等事业。 对可果美感兴趣的人,请务必应聘我们公司! 【可果美是一个什么样的公司?】 ■ 创立于1899年 ~拥有110年以上的历史~ 公司创立于1899年,正值可果美的创始人蟹江一太郎开始进行非常稀有的西洋蔬菜栽培,同一年培育出了番茄。 在栽培的西洋蔬菜中,只有番茄无法达到预期的销售目标, 于是将番茄加工成番茄酱进行销售借此将西洋饮食文化传播到日本。 现在不仅是番茄、还将胡萝卜、青椒、苹果等多品种蔬菜和水果进行加工后, 制作成蔬菜饮料和番茄调味品,把健康和美味、愉悦带到饭桌上! ■ 企业理念 *全体职工应该共享的重要理念,明确可果美的社会使命以及存在的意义 。
■ 品牌声明 ~让自然更加美味愉悦的KAGOME~ *可果美品牌对社会及客户的承诺。 作为商品开发和销售活动等所有事业发展的原动力
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| 工作环境 |
【气氛】 可果美的公司气氛用一个词来描述,那就是"自由讨论"的气氛。 我们不是靠大家默默无闻的工作,而是通过自由讨论来推进工作的公司。 大家可以想象一下平时与朋友一起朝着一个目标努力时的情景。 【支持多种形式的工作方式】 为了推进工作方式的多样化,我们实施一下项目。
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| 职业规划 |
<职业规划> 首先可果美最重视的是员工每个人独立自主的精神。 公司重视每个人设定的理想目标,并提供向着这个目标挑战的机会。 为了支持独立自主的精神,公司面向所有员工提供共同需要掌握的知识/能力。 同时提供面向将来自己规划的目标,深入学习知识/能力的机会。 因此,每个人职业规划的范围也变得很广阔。 <例>
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| 企业法人名 | カゴメ株式会社 |
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| 企业法人名 (英文) |
KAGOME CO.,LTD. (可果美) |
| 行业 | 食品 (制造及销售) |
| 成立时间 (年月) | 1899年/1949年 |
| 注册资本 | 19,985百万日元(2011年3月31日现在) |
| 营业额 | 181,304百万日元(2011年3月31日现在) |
| 员工总数 | 2,045名(2011年3月31日現在) |
| 外国员工数 |
10名 *包括 9/1预定新入员工 |
| 员工平均年龄 | 平均年龄40.0岁 / 平均工龄17.3年 |
| 法人代表 | 董事长 社長 西 秀訓 |
| 公司总部 |
〒103-8461 东京都中央区日本桥浜町3-21-1 日本桥浜町F塔 |
| 海外分公司 |
葡萄牙事物所
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| 公司主页 |
http://www.kagome.co.jp/english/index.html http://www.kagome.com.cn/ |