INDIVAL,Inc.
http://www.indival.co.jp/

招聘信息

预定招聘人数	2名
入职时期	2012/10/1
招聘理由	web服务的好与坏，决定于最先进的技术和人材的能力。在技术方面，因为我们是Yahoo!投资的公司，所以拥有像可以利用高性能服务器等的良好环境。因此在另一点的人材方面「录用优秀的人材」是我们坚持不变的宗旨。现在的业务重心是「日本国内」「招聘领域」。但是今后我们计划开拓「世界」「招聘以外的领域」的业务。实际上，在10月份预定在国内外发布为新一代智能手机提供的应用程序。 就是因为上述原因，所以我们不限国籍希望招聘优秀的人材。
招聘职位	web service开发工程师
工作内容	首先参与公司的主要业务『shortworks』『shiftworks』的开发工作。同时负责网页的修改和维护，然后负责网站的整体管理。当然随时欢迎大家提交对新领域业务的提案。如果新领域业务的提案通过了，会任命你为负责人，从决定规格到设计都交给你负责是完全有可能的。我们正在考虑把现有的业务内容也扩展到海外，因此我们期待大家加入我们加速我们海外业务的扩展。 刚开始希望大家一边习惯在日本的生活一边学习我们公司的工作方式和工作内容。在上面已经提到过了，交给大家负责的工作和职位和年龄没有关系，完全根据个人能力来决定负责什么工作。
学历	2012年7月毕业的大学/研究生应届生
专业	信息，IT相关专业(web相关专业的欢迎)
语言要求	[日语能力] None [英语能力] None
关于语言要求的补充说明	欢迎在入职以前有积极学习日语欲望的同学
我们需要的人材	主动对网站的改善进行提案，愿意对新领域业务提案，具有主人翁精神的同学 拥有对新技术的好奇心愿意不断学习新技术并且拥有进取心的同学 重视团队的协调性，遵守时间责任心强的同学
应届生基本工资	大学毕业 月薪　254,000日元
奖金	年4回(1月、4月、7月、10月) ※金额根据每年4次的评价结果而变动 ※评价标准不是你做出了什么样的成果而是你在哪些方面下了怎样的功夫，重视过程。
年薪例	2011年度应届毕业生实绩 / 年薪343万日元 / 月薪25.4万日元(包括各种补贴)+4次奖金 member class / 年薪494万日元 / 月薪35万日元(包括各种补贴)+4次奖金 leader class / 年薪600万日元 / 月収40万日元(包括各种补贴)+4次奖金
交通补贴	全额支付(电车月票一个月金额)
住房补贴	无
是否提供宿舍/公司集体宿舍	无
其他补贴	职务补贴 深夜加班补贴 休息日加班补贴
关于其他补贴的补充说明	职务补贴包含一定时间的加班补贴
工作时间	flex time制(标准劳动时间10:00~19:00)
flex time system	有flex time制
工作地点	东京总公司(东京都港区赤坂9-7-1Midtown Tower)
假日休假	双休制(六日)、国家规定休假、每年带薪休假10天、年末年始休假，婚假丧假等。
福利待遇	401ｋ定额供款养老金制度、资格取得补贴制度，自己启发制度，网络通信费补助制度等
保险	失业保险 · 工伤保险 · 医疗保险 · 福利养老保险　加入

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企业演示

企业动画

公司业务内容	我们的办公室在六本木的东京midtown tower。 和Yahoo!的日本总公司在同一个办公楼里工作，所以信息交流非常的活跃，一起协力工作的机会也很多。 当然Yahoo!使用的IT技术和日本最先进的服务器也可以共享，开发的环境非常充实是魅力之一。 如何进行工作完全由个人来决定。 「用最少的劳力发挥最大的能力」是我们的基本方针，所以不存在要求加班的制度。 还有我们公司的一个特征就是工程师积极的提出各种企划。 在公司内部也设定了每个星期1次，每次4个小时的自由研究的时间，从这个时间里进行新的企划并提案也是可能的。 公司的氛围非常的轻松和温馨。最少每个星期会进行一次会议以及相互之间的任务完成状况，新技术的学习会等随时举办，我们非常注重互相支援，有意识的发挥团队精神一起工作。
工作环境	如果你的能力得到认可的话，与年龄无关，会让你负责相关部门。 自己的工作是理所当然，希望大家早日习惯和周围一起一边协调一边工作的方式，早日成为独当一面的人材。 系统开发部门的部长木原，在进入公司第二年31岁的时候成为了经理，在进入公司第三年32岁的时候当了部长。 还有，我们为大家提供了成为工程师专家提高能力的职业规划，不是只有成为经理才是升职。 是作为管理者来发展还是作为不断追求技术进步的工程师来设计职业生涯，完全根据个人的愿望和特长来决定。 工资水平也是和年龄无关，根据工作的困难程度来决定工资水平。
职业规划	【能够表现INDIVAL的三个关键词】 ★『新的价值的探求』 shiftworks和 jobworks是日本最初提供「成约后付费制度」「短期/一次性的招聘」服务的网站。今后也将不局限于固定概念，不管是日本还是海外不断追求新价值。 ★『最强的问题解决能力』 活用IT技术(活用Yahoo!的强项)、我们希望成为对于顾客来说是提供最合适解决方案的公司。 对于复杂的问题，总是不断思考「最好的问题解决方法是什么？」然后付诸行动。如果有需要改善的地方随时进行改善。对于擅长上述两点的同学来说有很多非常有魅力的工作来等着你。 ★「每天一定可以得到成长」 INDIVAL的人事方针是在这里工作的每个人「每天一定可以得到成长」。这是从创业开始一直不变的方针之一。 虽然每天得到成长是比较困难，但是发自内心有成长的强烈欲望是谁都可以做到的。 能够担负起公司成长的是在公司里工作的每一个员工。我们相信集结拥有强烈成长欲望的个人的力量的时候，对社会所提供的价值和影响力一定可以最大化。

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企业信息

企业法人名	株式会社インディバル
企业法人名 (英文)	INDIVAL,Inc.
行业	互联网相关行业/人材相关行业(派遣 · 职业介绍 · 业务委托)
成立时间 (年月)	2004/2/6
注册资本	200百万日元
营业额	非公开
员工总数	61名(2011年8/1现在)
外国员工数	1名
员工平均年龄	33.4岁
法人代表	渡边英助
公司总部	东京都港区赤坂9-7-1Midtown Tower
海外分公司	无
公司主页	http://www.indival.co.jp/

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