| 预定招聘人数 |
所有职位若干名(以在中国开展业务为前提进行国际人材录用) |
| 入职时期 |
2012年4月以后 |
| 招聘理由 |
成立了海外事业部,从开始市场调查着手已经开始了在海外开设分店的准备。希望能够参考来自中国的大家的真实的意见,协助我们在海外开设分店的准备工作。
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| 招聘职位 |
经营企划部/业务开发/管理部门/销售(作为以后的干部候补进行录用)
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| 工作内容 |
以婚礼会场为基础,提供与结婚典礼,餐会有关的企划,运营的服务。具体来说是指在婚礼会场的与婚礼有关的企划/运营/各种活动的立案/销售/广告战略的企划和实施等。担当有关各个分公司的销售企划的所有业务。希望大家作为领军人物积极考虑新的促销方法,用年轻的头脑和执行力来积极推行工作。另外,我们还希望录用人材作为中国当地的干部候补,为了达成在中国开分店的目标,能够协助我们做市场调查,洽谈,业务启动等相关工作。
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| 学历 |
本科毕业以上
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| 专业 |
不限专业
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| 语言要求 |
[日语能力] Daily conversation level
[英语能力] None
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| 关于语言要求的补充说明 |
面试时要求日常会话水平 。入职时要求商务日语水平
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| 我们需要的人材 |
首先,能够以「诚实 · 信用 · 信赖」的理念为基础来行动,能够自己思考并能够去执行的性格坦率的人。因为是作为干部候补录用,所以我们也重视企划立案能力,执行力,领导力。
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| 应届生基本工资 |
在日本工作的情况,大学毕业生20万日元(包括加班费、2010年4月实绩) 。在中国工作的情况,根据当地情况进行调整。
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| 关于月薪的补充说明 |
有加薪制度
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| 奖金 |
一年两次
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| 年薪例 |
leader的年收入例 375万日元
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| 交通补贴 |
在日本工作的情况 公司负担交通费(每月3万日元为止) 在中国工作的话需要根据情况进行调整
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| 住房补贴 |
有公司指定的宿舍。 每个月公司负担2万5千日元的房租补贴
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| 是否提供宿舍/公司集体宿舍 |
有集体宿舍/公司宿舍
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| 工作时间 |
每天8小时轮休制
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| flex time system |
没有
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| 工作地点 |
日本或者是中国(在中国准备开设分店的地区未定) 在日本的店铺包括福冈本部在内一共有13家分店。
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| 假日休假 |
双休制,每年带薪休假,特别休假制度
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| 福利待遇 |
退职补贴,育儿支援制度,外部培训制度,培训旅行
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| 保险 |
失业保险,医疗保险,工伤保险,福利养老保险,
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