| 预定招聘人数 | 若干名(想跟我们一起工作的人我们将尽量聘用) |
|---|---|
| 入职时期 | 2012/7/1 |
| 招聘理由 | 作为源于亚洲的国际咨询公司,我们正在茁壮成长。到目前为止,我们的业绩主要是依靠帮助日企扩展海外事业。从现在开始,我们将加大力度帮助想在亚洲进一步扩大市场的企业。尤其是要加大中国市场的力度,例如我们计划在2年之内将中国分支机构的规模扩大2倍。为了适应这种快速增长,我们需要既懂中国又懂全球的人材。为了成为「亚洲第一的咨询公司」,我们需要能够成为原动力的人材。 |
| 招聘职位 | Consultant (咨询师) |
| 工作内容 |
ABeam的咨询师为引导客户企业走向成功,面对困难的经营课题,与客户一起进行变革性的挑战。 作为经营革新的专业人士,发挥从业务知识到最尖端IT技术领域的专业性,帮助客户企业实现经营战略及愿景。 ■在经营革新所需的所有领域,如企业战略、商业流程(Business Process)、人与组织、IT等,提供综合的商业咨询服务 (Business Consulting Services) ■为金融、制造、流通、基础设施等各行各业的客户企业提供咨询服务 (Consulting Services) |
| 学历 | 预定于2012年7月底大学/研究生(硕士,博士)毕业的应届毕业生 |
| 专业 | 所有的专业,学科 |
| 语言要求 |
[日语能力] Daily conversation level [英语能力] Business conversation level |
| 关于语言要求的补充说明 |
招聘时需要拥有相当于日语检定2级水平的能力。 进入公司前和进入公司后会分别根据需要进行日语培训。 |
| 我们需要的人材 |
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| 应届生基本工资 | 根据公司规定 |
| 关于月薪的补充说明 | 与日本大学毕业生的工资同等。 |
| 奖金 | 年2次 (1月、7月) |
| 年薪例 | 根据公司给定 |
| 交通补贴 | 支付所有交通费 |
| 住房补贴 | 无 |
| 是否提供宿舍/公司集体宿舍 | 无 |
| 其他补贴 | 有加班费 |
| 关于其他补贴的补充说明 | 咨询师的工作性质上,全国各地都有我们的客户,所以公司不提供单身宿舍和公司住宅。但我们会支付即使付了房租也能充分生活的工资作为平衡。 |
| 工作时间 | 9:00~18:00 (12:00~13:00 午餐) |
| flex time system | 有弹性工作制 (Flextime) |
| 工作地点 | 东京 (根据项目需要在全国各地及海外工作) |
| 假日休假 | 每周休息2天(周六、周日),节假日,新年假期,带薪假期(第1年13天),庆贺/吊唁假期,配偶生育假期,产前产后休假,孕妇假期,育儿假期,照顾子女假期,护理假期,裁判员假期等 |
| 福利待遇 | 财产储蓄,团体生命保险,退职金制度,公认会计师年金,健康保险联合选择性福利制度,平衡工作生活职员制度(育儿支援,护理支援等),生育奖励金(第3 个孩子以后奖励100万日元),放松休息室,资格取得支援制度。 |
| 保险 | 各种社会保险齐全 |
| 企业动画 | |
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| 公司业务内容 |
本公司是通过以亚洲为中心的海外网络,提供适合各个国家或地区的Global Services的管理咨询公司。 要说到迄今为止支援跨国企业经营改革的咨询公司,是以据点设于美国的外资企业为主。 其中,重视日本以及亚洲的价值观,追求独自的Consulting Style,而不是欧美式构想的企业。 那就是我们ABeam Consulting。 Asian Beam(亚洲的光芒、力量),套用一句航海术语,变侧风为驱动力前进”,这就是ABeam公司名的由来。 我们在此之上,更赋予了“从亚洲开始成为国际化的咨询公司”这个意义,保持了日本客户的传统企业文化之外,同时还注入了提供服务以帮助企业获得在全球市场的竞争力的意思。 |
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| 工作环境 |
【丰富的培训内容】 进入公司前提供日语培训,进入公司以后针对新入员工提供作为咨询师所必须的基础知识培训。在此之上,於海外的培训设施举行的"Global Training"也将进一步推行。 另外,进入项目以后,与OJT(On-the-Job Training)同时,还可以参加沿着个人职业规划提高专业技能的培训,提高项目管理能力的培训等集体培训,顺利培养作为咨询师所需的能力。 【Work–life Balance】 若想要员工以最好的Motivation工作,就必须要有适于工作的环境。 因此,我们按照员工多样化的生活方式,推动使工作生活两不误的Work–life Balance。 |
| 职业规划 |
进入公司的前5年被分配在日本工作,居住在日本来参与日本全国和海外的项目。5年后,作为管理者候补去中国还是继续留在日本,由本人根据项目的环境及自身的经验来做出判断,向着更高的职业目标而努力。 在ABeamConsulting没有论资排辈这种概念。只要有实力就可以获得快速的提拔。象有快的人进公司6年后成为了Manager(总监),11,12年当了Principal(执行董事)的人也有。我们期待大家在ABeamConsulting取得巨大的成长。 |
| 企业法人名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 企业法人名 (英文) | ABeam Consulting Ltd. |
| 行业 | 专业咨询(相关行业)各类商业服务/信息处理/智库 |
| 成立时间 (年月) | 1981年4月 |
| 注册资本 | 62亿日元 |
| 营业额 | 502亿日元 |
| 员工总数 | 3,696名 |
| 外国员工数 | 68名 |
| 员工平均年龄 | 33岁 |
| 法人代表 | 董事长 总经理 岩澤 俊典 |
| 公司总部 | 邮编100-0006 br /> 东京都千代田区有楽町1-10-1 有楽町大楼 |
| 海外分公司 | 30个国家以上,50以上的分支机构(2011年4月1日实绩)※包括合作伙伴 |
| 公司主页 | http://www.abeam.com/ |